接着周扬继续说道：“而我们单位现在最大的问题就是缺乏科研设备，也缺乏有能力的科研人员，谁能解决这些问题，那位置就应该给谁！”
此话一出，屋里的几人都感觉脑袋晕乎乎的。
明知道他这话有问题，但又觉得很合理。
选干部上来就是给单位干活儿解决问题的，谁能解决问题就把位置给谁，没毛病！
看到眼前这几位都被绕进去了，周扬趁热打铁道：“以后咱们就是一个锅里搅马勺的了，都是自己人，那我今天就和大家说几句掏心窝子的话！”
听到这话，梁石、刘远、黄清涛、姜成才以及杨秉义的目光都聚集到了周扬的身上，等待他接下来的话。
“咱们单位过去几年科研项目连连突破，不管是军用还是民用领域，那都是硕果累累，且每一项成果都是遥遥领先其他科研院所，而所有参加项目的工作者也都享受到了相应的红利！”
接着周扬继续说道：“这样说你们几位可能没有什么直观的感受，这么说吧，就这么几年的时间，咱们单位所有人的行政待遇至少都提了两级，包括食堂颠大勺的厨子以及揉面蒸馒头的面案师傅...”
嘶！
众人都隐隐倒吸一口凉气，好家伙，四年的时间让单位所有人都提升两级行政待遇，这真的是不得了。
要知道上面对于提升行政等级和工资待遇的审核是非常严格的，毕竟每提升一个人，国家每年就要多支出一部分钱。
正常情况下，五年能提一级就已经很不错了，四年提两级不是没有，但绝对不多。
然而这里却能让所有的职工干部全都提升两级，他们都不知道该怎么形容这事儿了！
就在这时，周扬的声音再次在众人的耳边响了起来：“现在咱们单位预警机项目即将收尾，这个项目一旦成功，必然又是一波功勋雨！”
“还有我们研发的电话交换机，现在已经开始在各个军政部门推广了，等他们在见识到了这项技术的优势之后，肯定也少不了对咱们单位的嘉奖。”
“我说这些就是想要告诉大家，我们第十八研究院就是一趟已经起飞了的顺风车，哪怕是一头猪都能带着他飞起来，这么好的机会我凭什么让给那些几不熟悉有没有贡献和价值的人？”
听到这话，屋里的几人都沉默了。
这话太直白了，这等于明着告诉他们，想要把自己的人安置进来就要付出代价，谁有能力为单位解决问题，那些
本章未完，请点击下一页继续阅读！