话音未落，就听周扬直接打断了他的话，随即在众人目瞪口呆的眼神中说道：“预警机机载雷达我已经有想法了，大致的研发方向已经定下来了！”
此话一出，所有人都瞪大了眼睛看向周扬！
微微震惊过后，众人的眼神都变的有些炽热起来。
“所长，你真的有了研究方向？”闫海生有些激动地问道。
他之前就是空警一号项目的一员，研究出合格的预警机一直是闫海生的一个梦想。
这次郑爱国回来和他说空警一号的雷达存在极为严重的问题，根本不符合实战要求，这让闫海生的心里颇为失落。
在得知周扬已经代表研究所接下了研发预警机雷达的任务，闫海生的心思就活络了起来，决定一定要配合周扬圆满完成这个任务。
只是他冥思苦想的好几天，却始终没有什么思路和想法，却不曾想周扬竟然已经有了具体的研发方向，这幸福来的实在是太突然了。
“对，这款雷达的思路和方向我已经有了，但是还需要完善一下，具体情况等一两天我整理好了再和你们说！”
接着周扬的话音一转，再次说道：“不过，雷达的研发的前期准备已经可以开始了，还是和之前那样，一个理论组、一个设计组外加一个测试组，具体人员调配就由郭老和郑老你们几位商量着确定，最后把名单给我就行！”
“行！”
周扬很清楚，作为一个合格的领导，最重要不是你的专业技能有多强，而是会不会用人。
而一个合格的领导一定是一个敢于放权的人，事事亲力亲为的领导，绝对不是一个好领导，就比如说三国蜀汉丞相诸葛亮。
诸葛亮的个人能力毋庸置疑，但是他在用人方面绝对算不上高明，连刘备的十分之一的能力都没有。
这一点从他累死五丈原后，蜀国很快分崩离析就能看出一二。
所以在研究所的管理上，周扬虽然拥有绝对的权威，但他却不会事事亲力亲为，而是让大家伙儿各负责一摊子，他只负责把控方向即可！
而从目前的效果来看，他的这种管理方式显然非常的成功。
整个研究所上到郭亚民、郑爱国、闫海生这样的老同志，下到普通的研究员和警卫战士都有很高的积极性，上上下下都充满了活力，这也是八宝梁研究所让人耳目一新的重要原因。
随后，众人又聊了聊所里其他事情，直到快要开饭的时候，这才散了会！
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