了起来。
无论是效率还是执行力，这一切都可以归咎于企业文化。
这是一家有深厚企业文化的企业，这是李东得出的结论。
不是挂在嘴上的企业文化，不是条规制定的企业文化，而是切切实实的感受。
……
当考察结束的时候，李东还有些意犹未尽。
他觉得自己需要提升的地方还有很多，可惜时间太过短暂了。
就在他考虑是不是以后组织一些高管参观一些国内外知名企业的时候，电梯中项兵忽然道：“大家都别紧张，待会咱们按顺序来，都别挤，也别乱了队形。”
众人连忙点头。
这时候李东也回过神了，考察的事另说，现在可不是想这些的时候。
虽然告诉自己不需要卑微，可真要见到那位的时候，心里还是不由自主有些紧张的。
这是正常反应，李东也不觉得有什么不妥。
当电梯门一开，电视和报纸上经常出现的那张脸陡然真实地呈现在众人眼前。
所有人都愣了一下，他们没想到这位老人会在电梯门口等待他们。
就在众人愣神的时候，老人率先伸出手笑道：“欢迎大家来到长江！”
项兵连忙扯了一下蓝兴国。
蓝兴国有些激动地搓了搓手，接着就上前一步和老人握手，有些紧张道：“李主席您好。”
项兵跟在身后介绍道：“川航的蓝兴国。”
老人笑道：“你好你好。”
说着老人松开手，从身后的助理手中取出一张名片递给了蓝兴国。
蓝兴国差点忘了这茬，双手接了过来，接着又递上了自己的名片。
等蓝兴国这边刚结束，其他人也纷纷上前握手问好。
项兵不停地在身后介绍众人。
老人有的企业知道，有的不知道，知道的就多说两句，不知道的也没说什么场面话。
到了他这个地位和年纪，虚伪的夸赞就可以省去了。
等李东上前和他握手的时候，老人忽然笑道：“远方的李东。”
李东有些受宠若惊道：“李主席知道我？”
老人笑道：“听说过，年轻人白手起家不容易。而且我也做零售，都说我做了几十年还不如你做几年，想不知道都不行。”
见李东发愣，项兵解释道：“百佳超市是长江旗下的。”
李东顿时了然，连忙道：“愧
本章未完，请点击下一页继续阅读！