过后期运营，慢慢运营回去的。
只要不是太大的，触及到底线的丑闻，亦或是深入人心的老梗，例如练习时长xxx的xxxxx，一般来说互联网的记忆都是短暂的。
邵一奇想争辩两句，可想到自己每次和杨若谦作对，事后都是以自己的错误告终，在深思熟虑之后，他还是强行忍住了。
既然老板不同意，那就看他怎么操作的，大不了时候再去学习就行了。
“那，你打算怎么弄？”邵一奇虚心问道。
反正不能按你那套弄，那么整赚太多了。
杨若谦想了想，说道：“首先，我们要停止扩展，把规模维持在现在全国十家店的水平就可以了。哪怕是餐饮，我们也要尊重岿光文化。”
“岿光文化是什么——只在精，不在多。”
首先，在确定能亏钱之前，规模绝对不可以进一步扩大了。
等烤肉店开始全线亏损之后再考虑开新店的事情。
完美的计划。
“其次，我们应该有更加严苛的品控管理，每个门店，都必须在现有的基础上，多招6名员工，两人一组，三班倒的监督后厨和食材。”杨若谦目光扫过若有所思的三巨头，沉声道。
每个监督员至少8000块钱的月薪，这样杨若谦每月又能多亏不少钱了。
“既然是要走精英路线，我们就不应该只在意物美价廉。为了高端客户的考虑，烤肉店还需要订一批真正的高端食材，定物管局限制的最高价格，把服务、情调和餐具选材这些虚无缥缈的玩意做到极致。在吸引平价客户的同时，也不能放弃土豪客户。”
这样就可以进一步拉高成本——反正高端客户绝对不可能到这种地方吃烤全羊。那食材成本不就全浪费了？
“装修风格弄成西餐厅的风格。”
“我们还应该在餐厅里弄些吧台，再弄个咖啡角……”
“嗯，还可以弄个钢琴台和驻唱台，时不时邀请一些街头歌手和有名的钢琴手来配合表演。”
“差不多就这些了，按我说的去整改吧。”
这样，一家集廉价和高价，服务到位格调拉满，装修风格是西餐厅，但是卖的食物是烤串和烤羊排的究极缝合怪就诞生了。
甚至就连钢琴手和街头歌手都在某种程度上互相冲突。
不出所料的话，这么搞一下，所有顾客都该跑路了吧？
杨若谦这份计划，就是奔着得罪所有客户群体去的！
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