我们会召开集团高层会议，对各集团新进副总裁进行任命。”李光宇说道。
这次李氏旗下将会多出二十多位副总裁，而他们每位执行官显然不可能都提出这么多人员出来，特别是在美国的彭晓丽以及英伦的杜月梅，她们两位估计只会对自己集团增加副总裁提出人选，他们那边其他公司都是这些集团旗下子公司，很多更是更下一级的分公司，这些人员是没有资格直接晋升为集团副总裁的。
李雪梅说道：“李生，我下去详细了解一番之后，再向你递交一份名单。”
李雪梅非常清楚这次自己不能够提太多，虽然自己主要管理香江事务，而在香江的各大集团和子公司非常的多，而这次新进副总裁绝大部分人员都会从里面选出来，但是一些平衡还是需要的。
要是自己这次提出人员过多，对自己和这些人员都不是好事。其他各大执行官和李生说不定会出现一些想法，她可不想出现这样的误会，她现在这位置已经到顶了，她也没有野心想着掌握李氏集团。
李光宇随后向甘琴说道：“这次各执行官提出人选之后，你把他们在集团的表现附上，把这些集团人员资料向每一位执行官发一份过去，让他们把每个集团副总裁人选的建议给汇报上来。”
李光宇非常清楚，这次副总裁的晋升，各大执行官肯定会出现不少争议，李光宇自己也是需要一些争议出现的，不然里面全都一团和气，说不定里面问题就大了。
特别是以李雪梅和甘庆林以及杜月梅、周晓宁四人，这几个在李氏集团内部影响力都不小，手底下可都是有着一批支持着的。当然不管他们下面的争执，他们这些势力实际都是依托李光宇存在的。
随着李氏集团扩张越来越大，这些问题是不可避免的，这也是人际关系的一种，就像两家子公司业绩都差不多，两位总经理的能力也差不多。
而副总裁职务只有一个，那么这个时候显然上面执行官会推荐和自己关系亲近的那一位，这就是现实，李光宇自己用人也一样。
李光宇不管下面是否有争论，他只需要管理人员能够带领集团持续发展，不会损害到集团利益进行。要是这几大执行官什么事情都没有争议，李光宇都要担心自己会不会有朝一日被架空。
李光宇在李雪梅和周晓宁离开之后，向甘琴说道：“我这边的事务，基本你一个人负责，你一年也没有几天的休息时间。你在集团各个子公司筛选几位行政部经理出来，到时候会组建一个助理办公室，专门负责我在集团的
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