就什么问题都解决了，只要保证收的钱在他卡上就行，人多了就不行了。
商场那个柜台一年租金才十几万，经营成本低。
就算王欣一件货都不卖，陈耀东也无所谓，完全养的起。
可新店不一样，一年两百多万的房租，营业员都六七个，自然不能再让他养着。
就算不指望这帮人给他赚钱，至少也得把开支给赚回来，把店和人养住。
“这边营业员底薪都差不多，2000左右，干这个主要还是靠提成。”
王欣给陈老板科普：“玉器类的提成要比金银高的多，基本上在2%到5%，高的也就百分之六七，我觉的3%就差不多了，挣多少看本事，三个月业绩还是零就直接走人。”
陈耀东没吭声，认真把王欣搞的方案从头到尾看了遍，里面有详细的提成方案，价格不一样，提成也不一样，标价五十万，原价出售提成自然给的高。
折扣多了，提成自然少。
“给到五个点吧！”
陈耀东道：“没指望你们给我赚多少钱，营业员也不容易，我看有两个结婚的，都有家要养，让多挣点吧，能把店和你们这帮人养住就行。不过为了避免你这个店长摸鱼，以后你拿店里流水1%的提成，当然，我的流水不包括在里面。”
王欣问道：“才1%啊？”
陈耀东问：“那就千分之一？”
王欣不敢废话，连忙道：“那就1%吧，社保和公积金呢，交不交了？”
陈耀东道：“回头你问一下，社保想交的给交上，公积金不交。”
王欣嘴皮子动了下，没敢说出来。
当老板的心都是黑的啊！
陈耀东又想起一事：“对了，回头给我女朋友的社保也交上。”
王欣不解：“你女朋友不是有单位交吗？”
陈耀东道：“辞职不干了。”
王欣哦了一声，表示理解。
陈老板半年不到就捞了几千万，女朋友还上班就不太合理了。
隔天，陈耀东又请所有店员吃饭，顺便宣布新的薪资和提成方案。
同时宣布人事组织，王欣是两家店的店长，全权负责人员管理和销售、攻关等一系列日常性工作，六个店员四女两男，一个男店员主动要求去商场。
新店开业的第一天，陈耀东没有再去商场，亲自在新店坐镇。
店员们本以为老板就来打个酱油，谁知道陈老板秀
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