会和暴雪聊聊游戏周边的事儿，不能说会占多大便宜吧，但也是一笔不小的收入，还会对螳螂虾公司的名声起推动作用。
但这种念头不能表露的太明确，否则谈判的时候就会处于被动。把公司想要变成自己想要，这就有借口了，到时候视情况而定再把这个念头提出来更隐蔽一些。
皮尔斯看没看穿这种小心思其实并不碍事，洪涛这次来的目的就是给谈判添加不确定性的。螳螂虾和暴雪比起来有点不值一提，拿不出太多谈判资本，要是按部就班的聊，估计也占不到什么便宜。
洪涛打算用乱拳打死老师傅，先把谈判的步骤打乱，再看看能不能浑水摸鱼。而自己就是那个捣乱分子，这样即使过分了，齐睿和黛安还能大义灭亲，拿自己开刀熄灭对方的怒火。
事实上皮尔斯这个人还是很大度的，并没觉得洪涛有什么不礼貌或者过分的地方，甚至还对洪涛如此热爱暴雪公司的游戏表示出一定程度上的欣慰，凡是他能做主的基本都会答应洪涛的请求。
等参观完画廊和展示区时，洪涛蹭到的东西差不多已经可以用卡车拉了。当然了，皮尔斯也没大方到马上给现货，他给出的许诺基本都是虚的，有个前提，那就是两家公司先得谈得拢。
“帮我把它照下来，这就是螳螂虾公司以后学习的方向。”在大厅的另一端矗立着一面展示牌，上面有八段话和八个题目。洪涛仔细看了看，然后让齐睿把展示牌照了下来，这次他没往前凑合，是专门照展示牌。
上面写的啥呢？应该算是暴雪公司的八个宗旨，也算是他们企业文化的精髓。
趣味第一，各部门同心协力制作出往玩家玩得尽兴的游戏。
精益求精，谨慎且细心的处理每件事，寻求最真心的意见，并以此改进我们工作的品质。让大部分游戏玩家最终不会记得游戏推迟发行，只会记住游戏有多棒。
诚信为本，对公司运营而言，第一印象固然重要，但留下长久难忘的好印象才是最为重要的。
拥抱真我，不管员工热爱的是什么，最重要的是每位员工都乐在其中。正是这些无与伦比的热情塑造出了丰富多元又有趣的创意文化。
集思广益，鼓励每位员工勇于表达想法、认真倾听、尊重他人意见并且欣然接受批评，这是获得伟大创意的一个重要途径。
立足全球，寻找那些散步在世界各地最热血而又才华横溢的人才加入团队。
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