前世，自乔布斯去世起，苹果展现出来的创造力暗淡无光，让所有果粉们失望无比。这大概是全世界大多数人吐槽库克不如乔布斯最大的原因。
在创新这件事上，库克确实陷入了尴尬的境地。
不过，安迪并不认为苹果缺乏创新力，就真的是要归咎于库克，假设乔布斯仍在的话，苹果是不是还具备颠覆xing的创新能力？
这一点，恐怕也不尽然。
毕竟，库克是乔布斯亲手选择的继任者，乔老大十分清楚的直到库克最擅长的是什么，数据，运营，他非常清楚库克就根本不是一个愿景家，革新者。
随着安迪的公司越来越多，需要了解的企业管理方面的只是也越来越多，以他现在的眼光看苹果公司，尤其是站的位置比所有人都要高的时候看问题时，真的可以清晰的看到苹果公司所面临的困境和麻烦。
说白了，无论乔布斯是否安在，在供应链受限，安卓系统竞争激烈的情况下，苹果从以颠覆性创新为核心竞争力走向运营为核心竞争力的发展策略是必然。
因为，一家真正优秀的企业成长是依赖于日久形成的管理制度，而走下坡路的开始亦是因为完善良好的运营能力。
安迪加入苹果公司董事会，同样是为了学习，向苹果公司学习。
作为能够‘预见未来’的存在，安迪确实可以不把任何人放在眼里，然而，安迪不是那种自负的傻缺，他知道自己不可能依靠着那点本钱牛逼一辈子，毕竟‘外挂时间’有限。
安迪也不得不承认，苹果公司是一家伟大的公司！
苹果率先在人类可见范畴内把一个充满执念的工业产品理念和一个极致化的工业体系完美的结合在一起，并且做到了巅峰。
安迪加入苹果，就是希望从内部了解和学习整个体系范畴，这个范畴里包括供应链管理理念，组织结构理念，人才理念等等。
在这个立足点上看，苹果无疑是王者，哪怕仅仅只是当前这个时代的王者。
所以，接下来的几天里，安迪利用自己董事会成员的身份，大量的调阅了苹果董事会和公司会议的会议纪要，以及一些内部资料，以此希望从中学习吸收一些管理经验。
还别说，安迪还真的从中摸清了库克那个所谓的全球无人能出其右的供应链管理体系，也真正的认识到，真正的狠人并非乔布斯，而是这个蒂姆库克，才是真正的教科书上那种冷血的资本家。
在苹果公司内部的会议纪要上
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