我们的要求，能获得大众的认可，我们就会提供‘职位任选，薪资任提’的福利。”
女主持眼睛一亮：“这个福利非常吸引人啊，那这个综艺后续会继续出第二辑、第三辑，甚至更多吗？”
叶南逸：“这要看这一辑的后续效应了，如果大家接受这种方式，喜欢这种方式，我们每年都乐意去寻找和培养更多的人才。
但同时，熠日集团也是一个很残酷的企业，从今年商业部成立开始，每年都会进行考核，考核三次不过，那么抱歉，跟不上进度的员工，我们会以补偿方式进行辞退。”
女主持：“那这么一来，外面的人会积极涌入，里面的人会闻风丧胆，一个个为了自保，就会出现很多不必要的事故，对此，您做好准备了吗？”
叶南逸：“您说的这个事故，我先当做内卷来说明。内卷是每个企业都会出现的竞争，并不是说我们提出这个淘汰制度才突然出现，从管理者角度看，内卷能带动员工的积极性，创造力，激发出他们更多平时不为我们所知的一面，避免出现‘吃空饷’，我们可以用天价打造商业之星，但绝不养蛀虫。”
女主持为叶南逸鼓掌：“说得太好了。那么《云巅上的逍遥居》这个名字太特别了，能不能说说名字背后的意义呢？”
叶南逸：“这是一档社交综艺。‘云巅上’，指着的是嘉宾们日常生活中不会涉及到的领域。‘逍遥居’，是在他们换了一个领域后，是否还能像在自己熟悉领域里一样游刃有余。能够真正做到‘逍遥’的方才是真正的人才。”
女主持看着采访稿道：“7天的节目分为三个板块，男女搭档市区求生、抽签搭档干农活、单人商务终极pK。这三个板块都是根据嘉宾们共有的特征安排的吗？”
叶南逸点头微笑：“当然！”
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