系这种不追求盈利的竞争手法，他们根本竞争不过，是真的没法竞争。
而且群星还特别有钱，不但母公司给与资金支持，关键是全民捐款超级夸张，这都是方鸿的口碑和信誉赢得了万众黎民的信赖所致，这是别人做梦都不敢想的事情。
其它私营医疗机构面对群星医疗集团这样的竞争对手，简直就是降维打击。
他们真想撤出这个行业吗？当然一万个不想，而是被硬生生的给挤出去了，是完全没有生存空间。现在其它私营医院已经***到了只剩下不到2000家在苦苦支撑。
不过值得一提的是，那些被挤出去的，有不少转换了新的赛道——医美。
因为医美这一块群星医疗集团没有涉足，而且医美行业是暴利，近年来更是大热，是一个万亿级规模的超大市场，提前转换到这条赛道的人反倒是活下来了，还活的超级滋润。
方鸿并没有让群星医疗集团去涉足医美行业，因为这不符合初衷，医美要是不以盈利为目的就是纯纯浪费医疗资源，医美整容可不是客观上的病，若是奔着盈利去的显然又违背了初衷。
群星医疗集团旗下的医院绝大多数都是并购重整其它运
营不下去的私营医院，这其中一个关键因素在于对医疗行业的人才的收拢。
说直白一点就是医院本身群星有钱可以快速新建好几万家，这个都没有问题，有钱嘛。
但是建了那么多的新医院却未必能有足够的合格医生，培养一个合格的医生动不动就是十年，这就不是说砸多少钱就能立马让一个医生上岗就职的。
并购的那些私营医院其实很混乱，败坏医德者不在少数。
对此，群星的处置手段采取的是异地重整化，也就是这个城市的医生被调岗到另一个城市的医院任职，并且以前在同一个医院工作的医生也得打散分配到不同的异地医院。
对于哪些无医德又无医术者无条件清理裁撤掉，没有任何转圜余地。群星医疗集团并购了的私营医院，哪些医生干了什么事儿，都是有企业内部数据档案的。
对于有医术但曾经做了有损医德的这部分人，予以内部留案底但不曝光也不让他们失业，而是以异地重整化调整的方式继续让他们在行业内从事医疗工作。
这其实也是一个迫于客观现实的折中方案，不然真的人手不够用。
因为医生数量真的很少，培养一个出来也很花时间，也只能容忍。
在一定程度上来讲，
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