钟都没感觉冷场。
从中不难看出，虞有成是一个情商比较高的人，在与人沟通和交流上非常优秀。
而虞有成的专业水平更是无可挑剔，从名校斯坦福大学获得电机工程博士后，先是加入了阿美利加半导体的“黄埔军校”——仙童公司，在积累一定经验后又跳槽到英特尔公司。
按照历史的发展的话，他在英特尔一路晋升到首席技术官，掌控了英特尔公司的整个研发部门。
虽然此时的他还没有迎来他最辉煌的成就，但是也已经在行业内声名鹊起了。
这也让雷蕴荣感到越发的满意，这样的人才正是李轩所急需的复合型人才，不仅专业水平过硬，同时也有较强的管理领导能力。
而要想拥有管理能力，首先你就得具备沟通能力，这对成为一个优秀的管理者至关重要，因为你需要有足够的魅力去说服你手下的团队。
虞有成在演讲时候表现地游刃有余，这也说明他肯定是个善于与人打交道的人。
其实这两点对于雷蕴荣来说只是担任荣耀研究院院长的基本要求，最重要的一点是要他能够信任。
要想获得雷蕴荣的信任，首先一点就是忠诚，也不是说让你将一切奉献给公司，而是你不能一直定不下了，经常跳槽。
而虞有成的忠诚度是有保证，因为他并不是一个喜欢跳来跳去的人，荣耀集团邀请了他几次，但他都不为所动，一直待在因特尔公司，历史上，他在英特尔一直工作到2002年退休为止。
所以如果雷蕴荣能够将他挖来，培养他接掌荣耀研究院，至少在未来二十年内无需担心掌舵人的问题。
讲座结束之后，雷蕴荣也返回了酒店。
他当然不会就这样贸贸然地直接去见虞有成，这样对人家也是不太礼貌，他之前就已经和沪城交通大学那边沟通好了，今晚会和虞有成进行正式的会面。
沪城交通大学在半导体领域同样有比较强势的学科，所以荣耀集团与交大也有不少的合作，之前雷蕴荣还给沪城交大捐了不少资金和资料设备。
所以对于雷蕴荣这个荣耀集团掌舵人的见面请求，他们当然也是极力促成。
当天晚上，雷蕴荣将自己打理妥当，驱车来到沪城交大，交大校长和一些学校高层亲自在办公楼下迎接。
对于交大校方这样的礼遇，雷蕴荣也不敢怠慢，下车之后连忙上前。
在校长办公室和几人寒暄了半个多小时，雷蕴荣也隐晦地表示自己
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