水平如何，而是在加入我们之后我们可以给予他们多少支持，也就是能够给多少钱让他们造。”
“不过有一点我是没有欺骗他的，那就是我们下一代个人计算机的事情。我确实准备跳过16位元直接研发32位元的个人电脑，然后将这个项目将给克里斯·柯里。”
“雷生，王教授关于精简指令集架构的研发快成功了？”
雷蕴荣忍不住叹了一口气说道：
“没有，我们的人才还是太少了。所以这次如果能够成功收购艾康公司的话，我决定引入艾康公司的科研人员加入这个项目。”
黄子星也能体会到雷蕴荣的无奈，像这样重要的项目之前他都是力主想要自己开发的，就是怕技术外泄。
不过这时雷蕴荣却说道：
“其实还是以前我太狭隘了，总是对外籍的员工不太放心。现在想来这反而是没有自信的表现，防人之心不可无，但是疑人之心不能太重。”
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“我们荣耀电子是立志成为一家国际性的大公司，不可能清一色的华人员工，而且有时候华人员工也不见得就比外籍员工更值得信任。”
“所以今后我们也要转变思路，自己的人才培养要有，但同时也要接纳更多的外籍科研人员，他们的能力我们不得不承认现在普遍比我们更厉害。我们要想成为一家大而强的公司，目前这个阶段这样做必不可少。”
“我明白了雷生。”
雷蕴荣也知道自己好像扯得有点远了，立马将话题拉回到艾康公司。
“子星，其实像那些操作系统、文字表格软件的研发团队我们也有。”
“哦，我怎么不知道？”黄子星疑惑地问道。
“就是由赫尔曼·豪泽领衔的计算机系统研发团队。”
看黄子星还有点疑惑，雷蕴荣接着说道：
“他们本来就是搞软件研发的，而且还自己搞出了一套操作系统，可以看出他们的实力是很强的。那么文字、表格软件的研发对他们来说应该是小菜一碟。”
现在这方面的办公软件都还比较简陋，研发起来也不是很困难。
“至于操作系统，我们可以先去了解一下他们自己研发的System 系统，如果不错的话我们就拿来用，如果不行的话，那就让他们研发那款与CP/M 兼容的操作系统。”
“雷生你这是把他们当作专门的软件开发部门来用啊。”
“他们本来就擅长软件开发
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