位，将决定每个人能拿到多少年终奖。
会上，组织部详细汇报了考核过程，按照年度目标责任考核实施办法，重点考核推动服务高质量发展、县域经济、脱贫攻坚、重点项目建设、招商引资、生态环境保护等目标任务完成情况，突出考核18项重点任务、平安建设、六项小切口改革、民生十件实事等重点任务落实成效。将不发生重大金融风险事件、重大环境污染和生态破坏事件、重大安全生产事故、重大失信事件等作为底线红线指标。对党风廉政和安全生产工作实行“一票否决”。
最后提出，按照6:1的标准，县区考核优秀单位为：银阳区、周堡县，考核不称职县区为定城县，其他均为称职；市直单位考核优秀为：市委办、市政府办、市委组织部、政法委、发改委、农业局等35个单位，考核不称职为市教育局、水利局等12个单位。明确要求，考核不称职县区和部门，不予发放年终奖。
仅从考核结果看，基本符合各位常委对各县区、各部门平时的印象，这次考核得到了常委会一直好评，会议一致通过组织部的建议。
常委会结束后，组织部迅速将考核结果在全市范围内通报，市财政局立即筹措资金，根据编制数将奖金发放到各个部门，并根据比例拨付财政困难的南六县专项资金。
今天是腊月二十，大家已经进入了过春节的节奏，与以往不同的是，所有的单位没有一人翘班去置办年货、上坟烧纸，都围在单位焦急的等待市委常委会的消息。
常委会结束后，组织部和部长高帅的电话瞬间被打爆了，得知考核结果后，真的是几家欢喜几家愁，考核优秀的、哪怕是称职的，都在弹冠相庆，单位充满了欢声笑语；但是那些考核不称职的单位和县区，简直是如丧考妣，痛骂领导的声音此起彼伏，同时也知道了自己没拿到奖金的原因，组织部的通报里说的清清楚楚、明明白白，完全根据事实说话，让人无从辩解，只能痛定思痛，来年打个翻身仗。
那些考核不称职县区和部门的领导，犹如过街老鼠，羞愧的门都不敢出，不用猜都知道自己快被干部们骂死了，你是主要领导，必须承担责任，没办事能怪谁？涉及到全体干部利益的事，而且是将近一年的工资，谁跟你嬉皮笑脸，谁跟你讲情面？
来年的工作要是还没起色，这些领导很清楚，不关职位不保，还得被干部们活吃了，连续两年拿不到奖金，将近比别的县和单位少拿近10万块，根本不可想象，怕是祖宗八代都要被翻出来。
按照王鸿
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