还得到民间去进行筛选。
且因为接受过完整教育的新生代巨魔，现在几乎是一个萝卜一个坑的状态，有大量的教职、军职、政职、乃至研究职务，都需要以他们来作为骨干才能展开。
所以，在这种民间基本上就只剩下老派巨魔（大半数人口都为此类）的情况下，对外探索司的扩张除了有限度的挖墙脚外，就得依靠他们亲自展开近乎从零开始的培训才有可能实现。
幸好，大多数老派巨魔都在涅斯塔的指令下经历过强制扫盲阶段，因此培训任务还不用去从识字开始，不至于变成地狱级别的任务。
而钱的方面，执政府也没有为难卓尔伲；
在上述计划所需要的资金之外，卓尔伲也拿到了部长联席会议的署名文件，并成功的在第一银行取到了第一笔钱。
有了钱就万事大吉，组织宣传、分配干部前往各个驻地进行面试，然后挑选适格者带到本部进行培训；
虽然耗时、虽然很费精力，但在这一系
列后续的进展中，看着下属各司的骨干渐渐成型，卓尔伲内心中是满满的成就感。
很快，「东方探索司」、「北方探索司」、「南....」、「西....」四个探索部门的骨架，以及「情报分析司」、「内部传讯司」等半后勤半技术工种部门的框架，就在旧有雇员与新挖来墙角的共同努力下被陆续搭建了起来。
而如侦查员、传讯员、情报分析员等工种难易不同、岗位需求不同的新招实习雇员，也在原远行者部队成员们的亲自指导下展开了培训。
除此之外，针对性图腾的功能设计与搭配，也要在这期间进行好筹谋；
其中，用现有图腾就能实现的那部分，可以和掌握了技术的学徒们去交涉，从而完成对雇员的铭刻。
而现有图腾不能实现的那部分功能需求，则要在列出详尽的应用设想计划书后，将之上交给符文议会去进行裁量。
假如，议会认为她所提出的功能是可以通过创新去实现的，那就会分配出巫医肩负起此项任务，来满足部门的图腾需求；
如果议会认为她提出的方案太过离谱、无法用现有的术法知识储备来达成其所需求之功能，那就会将方案打回，要求卓尔伲根据现实情况来重新去规划。
就比如卓尔伲所提出的第一份规划书，就是因为方案太过异想天开而被议会否决的....
当时，考虑到北方探索时所需要面对的，几乎都是完完全全的异种、异族
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