明星,要是不自信一点,怕是连舞台都不敢上。”
“话说,晚珘姐你答应还是不答应?”
孟晚珘淡淡道:“就算我答应来你这,也不会帮你挖桦为的人,这一点没有商量的余地。”
沈一:“晚珘姐,我要的又不是技术人才。”
孟晚珘:“不是也不行!”
沈一妥协道:“那行吧,反正公司具体运营你负责,到时候缺人晚珘姐你自己想办法。”
孟晚珘白了其一眼道:“什么叫缺人我自己想办法,我还没同意,你是不是想多了?”
“你觉得我会放着好好的桦为公司CEO不当,来你这个没前途的小公司当副董事长?”
沈一没有回应这话,而是转头看向刘恒辉,开口问道:“刘主管,你觉得优餐外卖有前途吗?”
刘恒辉:“……”
虽然有些郁闷沈一把战火引到自己身上,但是刘恒辉只是犹豫了一会儿,便认真道:“说实话,沈先生的公司虽然现在还不起眼,但是我相信接下来优餐外卖一定会有很大的发展。”
“正如沈先生之前说的那样,国内目前餐饮市场已经突破两万亿规模,而这个市场规模还在不断上升,外卖这个行业接下来可以说是大有可为。”
“虽然我不知道优餐外卖会不会成为另一个阿里和企鹅,但是我相信这个行业能够创造奇迹。”
“至于这个奇迹会不会在优餐外卖身上诞生,暂时还不太好说,不过我个人对优餐外卖,不,是对沈先生你有很大信心。”
沈一有点意外道:“对我有信心?”
刘恒辉认真点头道:“对,就是对你有信心,沈先生你对外卖行业很了解,同时对优餐外卖未来的发展也有清晰的思路,还有很重要的一点”
沈一疑惑的看着刘恒辉,不明白对方为什么突然停下来,而且表情还那么欠揍。
“咳咳”刘恒辉咳嗽了一下,继续道:“还有最重要的一点,沈先生能清楚的认识自己的不足。”
作为一个企业的老板,不需要什么都懂,也不需要事必躬亲,懂得放权,让手下人去发挥自身能力,才是一个好老板嗨具备的能力。
越大的企业,领导者越要学会放权。
因为一个人的精力是有限的,不可能事事都掌控在手上,所以老板只要能够把握公司方向,会用人也就足够了,不要能力太强。
能力越强,反而越难把公司做大做强。
三个臭皮
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