了卫哲一眼，没有收回辞呈：“你不要辞，你要是辞了，那正如了方卓的意。”
卫哲把手按在桌上，简单的说了几个字：“我尽量。”
几天时间倏忽即逝，各大区的总经理和政委都在五一假期期间回到了临安。
卫哲的这个假期过得极其恍惚，心里一会是基层情况，一会是团购转型，一会是鹰王的辞职，一会是自己需要采取的行动。
如果真的是极其严重的情况，自己要怎么办？
也辞职，离开公司？
还是降级转岗，换个部门和位置？
卫哲进行了很现实的考虑，他也不得不开始考虑这些。
然而，独立调查进度比他想象的还要快，甚至没等五一假期结束就已经有了结论。
5月4日的下午，马伝主持了集团的高层会议，关明生、蒋方等高层都在，B2B的各大大区总经理和大政委也都全部出席。
关明生代表独立调查组向大家通报了调查结果。
内外勾结，大约有100名销售人员及主管，曾蓄意或因疏忽而让黑商绕开内部认证，开设了用于欺诈买家的国际线上商铺。
除此之外，还有大约400名员工知道这个情况而没有向上汇报。
而整个中供团队上下是5000人。
目前调查出来的是存在两个外部欺诈集团，有80%的黑商来自它们。
它们进行了有组织有系统的欺诈，不光拖一线员工下水，还派人来应聘销售，打入了公司内部。
关明生给出了结论：“新续分开、狂风行动、32%的佣金制度彻底改变了中供销售体系，导致团队目标变为‘第一是客户数，第二是客户数，第三还是客户数’。”
“中供这个积累了10年的有价值的平台，现在正被销售员贱卖，他们不再强调中供的价值，而是以出口通不过就是‘一天少抽一包中华烟’这样的钱来吸引客户。”
“当中供这个团队出现危机的征兆，高层是以利益当先，以管理方式来处理生死存亡的危机，大事化小，小事化了，从而错失了遏制事态蔓延的机会。”
关明生的汇报结束，他的声音消失了，他所说的内容却在所有人的心里震荡。
调查组的调查内容披露了诸多细节，包括有员工提供的香江通行证造假，而到了最后，关明生的矛头已经明确的指向了B2B的最高层。
100名员工牵涉其中，400名员工知情不报，个别主管
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