电话之后顿了顿，出口就是常规的寒暄，「你在庐州怎么样？都还适应吧？」
「很好，没有比现在更好的了。」深夜里的梁孟淞听起来仍旧很有精神，「冰芯晶圆厂的基础打的很好，邱总除了技术能力差点，其他都不错。」
方卓：「……」
他当作没听见这样一入职就对CEO的评价，和煦的问道：「梁博士，生活和工作里有什么问题都可以第一时间和我说。」
「方总，你不用关心生活问题，冰芯基础不错，但和台记仍然有很大距离。」梁孟淞不太客气，「但台记自从换了蔡厉行，那边就在胡搞，听说原先一直坚持的人力优化计划已经变了味，开始弄变相的裁员，这对我们来说是很好的机会。」
人力优先计划是台记内部的一项政策，是对绩效考核的最后4%员工进行特别管理，帮助他们进步，提高企业人力素质，很少真正的拿这些人开刀裁员。
但是，蔡厉行主导的台记开始出现与过去不同的变化。
梁孟淞虽然离开台记，依然有最新的消息。
他可能是如今冰芯里最关心台记的一位。
「嗯……我也听到了一些风声，这方面会有一些跟进。」方卓沉吟，他可能是冰芯里第二关心台记的人，关注点也比较专一，就是看有没有合适的人才可以弄到庐州。
「很好，方总，就像你当初挖我一样的挖吧。」梁孟淞很高兴。
方卓：「……」
梁博士说话确实直白了些。
但多少也算夸奖吧。
方卓能理解梁博士这两年竞业协议之内的情绪，相信他能把这些都化为源源不断的前进动力。
夜色已深，梁博士很快就表示还要继续梳理一些研究，没有接着客套的意思。
方卓放过了梁博士，觉得冰芯明年最少还能拉近半代的制程距离，而过了40n这对师徒或许就能后半程发力。
晚上十一点钟。
当方卓起身准备休息，口袋里的手机忽然有虞红的致电。
「大概是一个坏消息。」虞红的语气很凝重，「五分钟之前，台记和中芯再次达成和解，张总宣布辞去中芯CEO的职务，这可能是和解的条件之一。」
电话里没有声音。
虞红等了二十秒钟：「喂，方总？」
「听到不是来自易科的坏消息，这大概算是一个好消息。」方卓吐了一口气。
虞红听出来苦中作乐的味道，慢
本章未完，请点击下一页继续阅读！