业都极度缺乏相关人才。”
方卓低头看了眼资料：“目前，根据邱慈云的需求，我们在日本、韩国、新加坡都接触了不同岗位的工程师，合计63名，只是，有一部分目标存在竞业协议，这有点棘手。”
张红力出声道：“反正是从国外跳过来，这部分应该好解决吧，不声张就是。”
方卓扫了眼几家投资机构，在他们的脸上看到相似的意思，点头道：“嗯，偷摸用着也没大事，可以采用挂靠在院校的方式来处理，但是，这种风险你们自己体会，不要说我隐瞒风险项。”
中层工程师还好，如果挖来的高级别人才在关键时刻突然出现状况，那肯定会造成不小的损失。
张红力笑道：“要无所不用其极嘛。”
这是方卓第一次投资会议上说过的话，张红力代表德银领会的很深。
方卓不置可否的说道：“嗯，新加坡的特许半导体据说亏损严重，我在考虑能不能打包把人买过来。”
打包买人？
会议室里陷入思考。
方卓轻轻点了一句：“这可能需要一些钱，我和邱慈云会在后续再进行评估。”
国内的IC产业实在缺人，仅凭挖人很难满足需求，方卓可以和国内高校展开合作，但这不是一时半会能解决的事情。
单说晶圆厂，国内一共都没几家，工程师队伍整个内地估计也就数万人，是个很小很小的圈子。
而高校也就那么几个，像中科大连微电子学院都没成立，交大刚成立了一个微电子学院，结果还弄个骗子当院长。
人才窘境要有上层意志的推动，而非靠一个人一家企业来解决。
拿新加坡来说，半导体产业是它电子工业两大支柱产业之一，为了促成产业群聚，健全整体结构，政府进行了积极的干预和引导。
从规划评估到水、电、土地取得，再到人员招募、长远的财务规划等方面，有着一系列的完整协助，也因此让新加坡成为半导体领域多国籍企业发展最为成功的国家。
而且，新加坡还刻意推动着半导体产业的国产化，有着相当成熟的产业链环境。
国内和新加坡国情固然不同，但还是可以借鉴很多成功的经验。
方卓愿意推动这种借鉴，也愿意把这种借鉴动作拿到桌上来当筹码，他现在不需要考虑整个国家产业情况，只要先解决自家问题就行。
“近期关于我们项目的舆论反响很不错，我前两天还接受了
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