合成营，目前人数已经很多了。
因为作训质量，战斗力，基本已经达到了饱和。
继续扩张，就会改变合成营结构。所以，下一步，王参谋长猜测，可能要要组建第二营示范营。
作训内容和第一营保持一致。
第二营一出来，会多出许多晋升位置来，这些就是合成营军官们的机会。
虽然升格会从外部额外抽调。
但毕竟近水楼台先得月嘛。
比起外部抽调，合成营自家军官，显然更有经验。
按理说，这样没啥问题。
但是太快了啊。
合成营成立才一年，就扩大试点范围了。
三五年，说不准第三营，第四营都出来了。
那时候，可就不是什么独立营了。
所以，这时候，王参谋长总感觉有些怪怪的。
怎么感觉和他计划的不一样。
这样，他们把人才输送到合成营，不会回不来了吧？
很快，王参谋长又否认了这个想法。
也不至于。
合成营第一年，因为七大军区全力支持，有野蛮扩张的机会。
现在，是因为合成营发挥亮眼，各大军区军营都想研究一下合成营作训以及实力强大的原因。所以会疯狂塞人。
之后，再扩张，也就是计划性的东西了。
毕竟，合成营装备，人才，都是全军区顶尖，资源也要合理分配，不能全部集中在合成营身上。
要想更进一步。
十年八年的，才有机会。
想到这里，王参谋长心情好了点。
扩张，是肯定会扩张的。效果那么好，示范单位肯定不能局限于一个营。
但是速度不会太快。
这也就能勉强接受了。
………
半个月后。
果然和王参谋长预料的一样，各大军区接连开会，拟定第二示范营章程。
经过长达十多个小时的讨论后，才制定了最终方案。
建造第二示范营。
同时，还有这一次功勋授奖问题。
合成营，这一次几乎把好处包圆了。
一个人吃肉，其他三个营，就连喝汤的机会都没有。
大量的军功，代表大量的人事变动。
授功，提干，入党……
一系列事情
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