于公司这个大集体中，更完美更持久的为身后的文明，奉献出属于自己的那微不足道的力量。
这样美好的协议宣传，使得“机械飞升”的概念深入到了众多底层员工的脑海中。
过去的一年时间里，公司为无数底层员工提供了难以想象的丰厚物质生活，再加上一系列思想、道德上的引导，极大的鼓舞了底层员工为集体贡献的热情。
公司让曾经一度饱受贫困和苦难折磨的他们，享受到了曾经他们想都不敢想的优渥生活，但这享受所带来的美好时光并不长久。
很多人在享受了一段时间所谓的优渥生活后，就意识到了他们正享受着的一切物质都不是凭空所产生的，一切都是公司所创造并给予他们的。
世人都知道，世上并没有免费的午餐，当然也没有免费的早餐和晚餐。
可公司所给予他们的那些优渥物质生活条件，就像是在无条件免费供养他们一般，刚开始还没什么，甚至于一些脸皮厚的底层员工晒只以为这不过是公司用来作秀，或者是在短期内麻痹、收买他们所用的一些手段而已。
但随着时间的拉长，直到所有的底层员工都真真切切的意识到，公司的的确确是在无条件供养他们后，许多底层员工的内心都产生了极大的变化。
被收买的他们在逐渐适应公司统治的同时，也在逐渐努力的，想要适应着公司在未来画卷所描绘的那个崭新的时代。
于是，他们遵循着公司的引导，开始改变自身。
公司供养着两百亿底层员工，这两百亿底层员工最初的时候，还都有着各自的工作，可以提供一些简单的劳动力。
但随着越来越多的灰蛊智械被生产制造出来后，那些底层员工也逐渐脱离了繁重的基层劳动，转而被引导着去学习一些科学理念。
本来公司是想要引导着，将他们或他们的后代都朝着科研人才的方向教育或再教育的。
毕竟如今公司不缺基层劳动力，还不需要员工成为军事单位，那他们唯一可以发展的方向就是朝科研人才方面发展，为公司的科研事业奉献出一份力，这比什么都强。
不过这个设想虽然美好，但终归还是太过于理想化了。
人的思维与观念，在其成年之后就会逐渐的固化，随着年龄的增长，甚至于很难再接受新鲜的事物。
这些底层员工中的许多人，终其一生，甚至终其半生都蹉跎在最底层的昏暗环境中，想要在短时间内将他们的原有思维方式完全改变，让
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