姜来一直在想一个问题，茶山的茶叶，老百姓们有百分之四十的股份。｛随}{梦} щ{suimеng][lā}
而他公司如今做的挺杂的：种茶，卖茶，开连锁茶饮会所，如今又多了个连锁农贸超市。
这里面有很多矛盾，比如他茶饮会所赚的钱如何处理？是按股份分给老百姓吗？
可是这茶饮会所，完全是他和公司的另外三人弄的，钱全是他自己贷的，他自然不愿意，把自己辛辛苦苦所赚的钱，再分给老百姓。
所以，他决定把公司拆开，各司其职，同时也就把分红问题解决了。
一个总公司也就是现在的公司，另外还有三个子公司，即黔茶种植公司，黔茶茶饮公司以及纯天然农副产品公司。
总公司取名为“将来投资股份有限公司”，负责管理其名下的子公司。
而黔茶种植公司则是专门负责种植茶叶的公司，当然原茶卖出去的钱，也归这个管理，等分红完了后，那些钱在与总公司报备。
自然，黔茶茶饮公司就是负责茶饮会所的事情了。纯天然农副产品公司，则负责连锁农贸超市的事情。
公司分开后，又要大量的招聘员工，不过这已不是他的事情了，因为子公司已交给他二表哥，江健赵岩三人，他只挂了个总裁的职位。
不过，公司正常运转他不会插手，他完全放权给三人，反正公司赚的钱他们三人也有分红。
姜来给了三人每人总公司百分之五的股份，而且每个月工资另算，再加上公司前程远大，这些条件加起来，他就不信有人愿意离开这个公司！
这种员工股份制，他还是学的阿里公司，毕竟真正要留住一个人才，靠的不仅仅是给多少工资，当然工资占了大部分原因。
最重要的是，要让员工们知道，这个公司是大家的，他们是在为他们自己工作。
或许这就是那几个马姓牛人，能成功和公司越做越大的原因。
钱是赚不完的，在自己赚钱的同时，也要让工人们赚钱，只有这样，人家才会认真工作。
而股份是一个好东西，因为公司的业绩好了，有股份的人分的钱才会多，这是基于在固定工资上的分红。
……
随缘县的工业园区如今已经修建好，剩下的就是装修问题了，许多即将住进工业园区的老板们，开始联系姜来，他们想按照他们的要求来装修。
这点姜来自然是点头同意，钱，他已经收了，那
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