然……虽然我们和这一些人才都签订过保密协议，要求所有从长天科技核心部门离职的人员在5年之内不得从事和长天科技芯片相关产业的工作。”
“但是你我都知道这份协议在国内有用，拿到国外企业不见得有用，他们偷偷地服务于其他科技公司，就算是我们掌握证据。也很诉诸于法律。”
王翔点点头，知道陈潇说的很有道理。
毕竟目前长天科技和西方的IC公司处于竞争关系，就算是长天科技的某个核心科技工作人员都是的，前往米国加盟了米国的某家科技公司，并且从事和长天科技相近的工作，因为双方没有引渡机制，也没有法律援助协议，所以是很难诉于法律。
这一点类似于夏国各大公司都在盗版使用windows的操作系统，微软也很难把某家公司或者是某个个人诉于法律追究责任。
“长天科技也拥有比较完备的保密机制和风控系统，我们还是应该有一点咱们的技术自信。”
陈潇继续开玩笑说道：“人往高处走，水往低处流，以目前长天科技的经济状态，要给核心技术人员开出3000多万的年薪，这一点我们是肯定办不到的。我相信，英特尔就算是开了这个加码，也会要求这些人创造出远远高于3000万RMB的利润。”
“米国的科技公司是资本家，不是慈善家。”
“就像我以前说的那样，钱在这个世界上是肯定赚不完的，我也总觉得优秀的科研工作者，除了钱以外应该有更好的抱负。”
“这种抱负可能会是研发出新产品的那种惊喜，也可能是能够给消费者带来更先进科技体验的这种成就感，如果只谈钱，真的是没意思了。”
陈潇说这话是有原因的，因为但凡事长天科技的工作人员，对自己的工作有信心，对长天科技有信心，就算目前员工手中的待遇比起全球顶级的科技公司肯定会有差距，但员工手中的员工股份，拿个5年10年的，那都是一笔巨额财富。
陈潇始终坚信，长天科技的工作人员特别是技术人员，是绝对不会缺钱的，如果长天科技的某个技术人员是因为钱而舍弃这一份工作，跳槽到海外的某些科技公司，那么这类有员工早一点离开对公司还是有好处的。
听陈潇这样一说，王翔总算是明白了。
比起刚刚成立的长天科技，此次的长天科技早就有底气去应对人员的流失。
而且长天科技有一系列的政策去避免这种情况的发生，以薛晓枫为例子。
本章未完，请点击下一页继续阅读！