管理的口号用到极致，细化到一件事，出了问题能更好追查到人。
“这个可以试试，现在很多人管的太多，身兼数职。像这种有能力的人都提拔起来，扩大队伍，不过开销就大了。”唐汉文说出看到的利弊。
“没事，人多了好赚钱，赚钱就是为了花钱，这是良性循环。对了，你自己也赶紧找几个助理、秘书，也给我找几个，我现在也老是忘记些事。先从招聘人员开始，让他们成立一只队伍，赶紧找人。
其它的可以等，我这节目不能等，咱们公司主业太少，根基必须壮大。很多我不懂，公司交给你了，实在不行找我哥去，让他先派人帮你。”小仙继续建议道。
“找你哥？之前借的人还没还呢，都还留在公司。”唐汉文可没脸继续去要人，公司发展快，人员短缺证明他没办好。
两人沟通后挂了电话，小仙顶多出下主意，没本事去打理公司，困难还是要交给唐汉文解决。
“老爸，有可靠的人吗？我要帮手，忙不过来了。你手下如果有闲人，也可以安排来我这，我公司里也缺各种人才。”小仙想了想，身边人还是交给老爸安排好，公司新找的人没底。
“行，我问问，回头给你回电话。我这有事，先这样。”许贵正开会，接到女儿电话应了下来。
“许总，公司需要裁掉的员工不少，人员名单要尽快定下来，很多员工听到了风声。”
许贵看着人事部经理，心里感慨，女儿算是给他一个好消息。他的地产公司这两年一直缩水，生意更是难做，不是以前市场好，赚了钱，哪能坚持住。
“小王，你联系北京小仙娱乐公司，看看他们需要那些人，把名单直接给赵经理。老赵，你根据名单看看有谁去首都，如果不够直接调动过去，不服从调动的开除，去的补贴下路费和其它费用。公司暂时先别裁员，没准过段时间又有缺人的，先这样。”许贵忽然想到，昨晚老婆说她公司缺人，现在女儿又打电话要人，儿子那里应该也能消化些吧。裁人和开除不一样，前者花费大，名声也不好，后者就差的多了。
特殊职业人才或许不能用，但一般员工去什么行业都可以，比如人事部、财务部、安保部、司机等，如果不需要一技之长就更简单。
许贵发现世道变了，以前都是他帮助老婆孩子，现在他走下坡路，要孩子老婆帮他。一个循环，看来谁也不会风光一世，谁都有风光之时。
这些天许小仙一直和金少云在一起，他是《寻找新娘》智囊团里
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