这三言两语也说不清楚,你几时有空过来指导指导,我们可以互相交流。”
“听说你的两个副总很得力,你是如何做到的,奇怪得很,我也是待人家不薄,可人家就不愿意跟着我干。”
“可能我和你的情况不一样,没有可比性。”
“你说的那个叫什么员股份制,这个倒是很新鲜,你准备怎么弄?”
“简单
的说就是人人都持股,大家都是企业的老板。”
“啊,这不乱套了吗?那你自己怎么当老板?”
“为什么要非得我当老板,人人都是老板不是挺好的吗?大家都帮自己做事情,人人都是企业的主人,这样对企业发展不是更有利吗?”问兰说。
“能行得通吗?”
“应该没问题,哪有不愿意当主人的人。哈哈。”
“这几天我听到我们公司里有人在议论这件事,我怕他们胜利大逃亡,投奔你去。”
“呵呵,高总原来是为这事向我兴师问罪来的。”
“岂敢岂敢,只是随便一说而已。”
“你放心,不会影响到你那边的,我哪有这个能量啊,更何况现在准备实行员股份制的也仅仅是酒店这块,没有在集团推广,贵公司员工来酒店可能有点不合适吧。”
“问兰同学,我几时有空真的要过来向你讨教讨教,你的办法太好了,可能对留住人才真有帮助,我一直来很苦恼人才留不住。”
“好啊,非常欢迎高总光临。”
挂了电话,问兰的心情超好,这次的宣传策划得十分成功,影响之大超出了她的预期。问兰对这种效果非常满意,她就是要把新酒店的影响扩大,尽管离酒店的开业还有很长的一段路,她起先计划在春节前10天开业,那是个她当年到南新市的日子。但仔细想想这个日子也不是很好,一个是装潢的工期比较赶,还有就是快过年了,员工不好招,如果开业弄成人手紧张就不是好兆头。
经过几个月的紧张装修,于元旦前基本完工,接下去安装设施,由于考虑到安以及设施的安装需要时间,问兰决定春节前不开业,等春节过后再看情况定在什么日子开业。
三个人又坐在一起,对员股份制方案和招聘条件、岗位等作最后的敲定。员股份制是这样设计的:集团公司法定代表人占51%股份,以后视发展情况逐步降低比例,所有员工工作满一年后可自愿申请入股,不接受带资入股,人在股份在,人走股份消,股份跟职位高低成正比,总
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