嘉宾每期不同，职业每期也不同，入职一个月，然后让HR和直属领导来点评。当然，这里的入职一个月还是颇有水分，基本上够播放四次的体量拍摄完成就差不多了。
冯灵要拍摄的是第三期。
对于这种真人秀，关兴耳提面命冯灵摄像头是全方位的，演员的每一个动作、眼神都会被无限放大。所以冯灵一定要谨言慎行。
然而，当得知赞助商是万辉集团的时候，冯灵真的是一声长叹。
万辉集团的太子爷是冯灵前男友万城。也是冯老爹撮合的姻缘。冯灵和万城聚少离多不说，俩人也都对对方不是很热乎。
但是冯灵家里一破产就查无此人，这个万城还是很有问题。冯灵不得不说，自己的桃花运总是欠缺一点。
万辉集团是个多产业链大集团，《职场新人》基本都是在集团总部拍摄的。这就比较尴尬了。
虽然知道两个人谈恋爱的人也没有几个，但是万城本人好像就是在集团总部办公。
然而冯灵又觉得自己不能矫情，这个机会是舅舅好不容易求来的。而且前男友怎么了，自己是要还清十几亿债务的人，不能因为这种小事儿就退缩！就算是前夫也得去！
这期应聘的是专利流程专员。要求嘉宾按照应聘要求提前准备。
万辉集团的专利流程专员主要是联系客户、代办机构、专利机构等在规定的时间内获得专利的协调员。
作为法务部的基层职位，主要工作内容就是对接外包律所的专利流程专员进行文件协调、打款、核对文件等。
并不一定要求是法律专业，只需要英语能够正常交流即可，因为很多专利申请都需要通过国外专利局。最好还能掌握德语或者日语。
基本要求里面对于学历的要求是本科，但是众所周知，万辉集团作为国内的百强企业，其实只对985、211或者海外知名院校的研究生感兴趣。
而《职场新人》的节目立意就是想要打破这种传统的以学历背景来筛选简历挑选人才的固有思维。主张的是个人能力更为重要。
所以前两期邀请的嘉宾是各个层次学校都有。但是不巧的是，每一次获得同事领导好评的都是名校毕业生。有点尴尬不说，收视率也就一直没上来。
大家想看的是草根逆袭，不是一帮大龄儿童凡尔赛。
《职场新人》这个综艺还有一个特点在于，除了两位常驻主持，其他嘉宾都是按照万辉集团的基本招聘要求来找的。毕
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