会提醒他们，所以不会有所担心的，但是这个时候，在这个节骨眼上更换指挥官。
的确，‘凉夜’很快就能够感受到现场成员们那不安的情绪已经逐渐展露在脸庞上了。
“关于这个，你就不用担心的了。”‘凉夜’拍了拍‘莉雅’的肩膀安慰的说道：“等会打起boss就知道的了，他们不安也是没有关系，你只需要做好你要做的事情就可以了。我们打几次之后，团队自然就会明白这次我主动加入战局的威力了。”
其实，‘凉夜’一向都觉得自己并不适合担任指挥官。
‘凉夜’虽然能够制定战术策略，但是这并不代表他适合做指挥官。其实一个真正的好指挥官，并不需要向团队解释这么多，详细的说明每一个boss技能的效果作用以及应对的方案，这样反而只是会让玩家觉得非常复杂甚至无法理解，在很多的时候反而会让玩家不明白要做些什么。
说简单点，‘凉夜’做的，其实更偏向于教导那些当指挥官的人，让他们明白一个boss的机制以及详细的boss技能。但是一个好的指挥官，其实需要告诉团队的，就是什么岗位上需要做些什么事情，让他们做好自己的事情，让整个战斗都变的最简单。
比如，告诉担任肉盾位置的玩家在什么时候需要更换肉盾来承受攻击，告诉负责输出的玩家躲避好什么boss技能，这样尽可能的将应对的策略都以最简单的方式进行就可以了，只告诉单个负责岗位的玩家应该做什么而不是让他们去理解boss技能。
这样反而会让团队对于具体的作战策略更加清晰，而不是陷入到一种莫名的混乱。
所以，‘凉夜’认为自己并不是真正适合当指挥官，而适合培养指挥官的。比如‘莉雅’就是‘凉夜’他所培养出来的一位指挥官，‘莉雅’每次做的就是单纯的告诉团队当中的每一个岗位上玩家应该做什么，或者在打boss的中途提醒他们应该做些什么，比‘凉夜’更加适合担任指挥官。
但是，‘凉夜’对于boss的了解却远远胜过任何人，再加上他本身天赋技能的设定，让‘凉夜’属于全能型的玩家，既有禁锢控制也能够打攻击伤害，还能够为团队恢复血量值，所以‘凉夜’才适合当这位，也是全场唯一随意转换岗位的玩家。
“开战吧，就这样，按照我说的去试试。”
‘凉夜’说着，随后向团队嘱咐道：“好了，将需求道具都用上。“召唤物”虽然会复制我们的属性，但是在无状态下的属性，所以需
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