员工们都一团和气，抱成一团，那郑文桐这个当老板的，也要担心被员工们架空。
只有员工们有了竞争的意识，郑文桐才能够掌握更多的真实状况，更好掌控公司。
所以郑文桐也在不断地调整公司的内部管理结构，姚雨彤之所以从斜坡投资调到微萌传媒，除了更好地掌控微萌传媒以外，也是为拆散以许茹为首的元老员工们的小团体，算是一举两得。
可是陈蕾她们这次的试探已经过界了，因为这种行为并没有讨好到他这个老板，反而可能会伤害到基层员工们的感情，进而影响到公司员工们的凝聚力。
所以他别无选择，必须不留情面地训斥陈蕾，哪怕这个建议不是她提出的，也要让她当一回替罪羊。
同时为了维护陈蕾这个人事经理的权威，又让陈蕾安排陈欣调岗，算是帮陈蕾找回面子，不然她这个人事经理也干不下去了。
许茹见郑文桐头疼的样子，主动换个话题，“对了，通济胖东来的奠基仪式，我和程丽媛谁跟你一起出差？”
“程丽媛女儿还小， 尽量不要安排她出差，还是辛苦你和我走一趟吧。”郑文桐想了想。
“也行，程丽媛家里也一堆事，之前就因为中奖宝马的事情闹得不愉快，万一因为出差闹得家庭不和就不好了。”许茹说。
“怎么回事？”郑文桐很少过问员工家事，除非影响到工作。
“她老公前几年买了一辆车，她不是中奖了一辆宝马320吗，两个人本来一人一辆车，刚刚好。程丽媛想着让老公开宝马，她开老公的旧车就行。”
“结果她婆婆说两台车，每年油费、保养、保险太费钱，死活让程丽媛老公卖掉他的旧车。”
“结果程丽媛老公又比较好面子，不愿意开着老婆的车上班。所以程丽媛每天骑电瓶车上班，就是为了省油费，中了辆宝马，一个月也开不了两回。”许茹不能理解。
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