依照他们的智商，三年时间可能都无法上空。】
胡教官想要反驳，但刚张口他就发现骆垚好像说的没错。
不过他还是说了：“这些人都是外国人，我们需要照顾下他们。”
【不行。】
【我的系统没有设置‘遇见外国人就可放宽考核标准’的条件。】
他看了一眼抓耳挠腮的航天员们，心想为了再这么下去，估计过不了多久这群航天员就要退出培训了。
完不成培训任务，他肯定要负责任。
想到这里，胡教官决定联系骆垚，希望他能够优化小苔藓的设置。
不过胡教官没有权限直接联系骆垚，他找到了基地的总指挥老田。
在听取了胡教官的详细说明后，老田皱起了眉头，他明白这个问题如果不及时解决，可能会对整个培训计划造成严重的影响。
“胡教官，我理解伱的担忧。”老田沉声说，“航天员们的培训确实不能放松，他们的表现直接关系到我们国家的航天事业的未来，我会尽快安排与骆垚的联系，让他对小苔藓的设置进行优化。”
老田行动那叫一个雷厉风行，拿起桌上的电话，就联系起了骆垚。
电话接通后，骆垚的声音传了出来。
“你哪位？”
老田尴尬地看了胡教官一眼，说：“我是久泉航天基地的总指挥，骆工你好。”
“哦，不认识。”
老田捏着电话，心想大意了。
他就应该通过郑阳或者单兴联系骆垚的！
现在对方居然说不认识自己，那他该怎么办？
做个详细的自我介绍？
那样也太傻了吧？
“嗯，骆工，我这边在负责培训太空开发管理局成员国的宇航员们，现在在使用小苔藓人工智能培训的过程中出了点问题。”老田决定跳过自我介绍。
“什么问题？”
“小苔藓考核难度过高。”
骆垚听到这句话后愣了两秒，反问道：“难道不应该是对方太笨了？”
老田听到骆垚这么直白地把说出口了，只能说道：“也不能说是笨，主要他们之前也没有接触过这些。”
骆垚轻轻笑了笑，反驳道：“老田，我理解你的顾虑，但你知道吗，我们的小苔藓是根据最严格的训练标准来设计的。”
“它的目的是在最短的时间内，筛选出那些真正有潜力、有能力应对太空挑战的宇
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