何况，两个人打打闹闹中，感情也变得渐渐好了起来，看后面浦原喜助发现猿柿日世里可能遇到危险时候的反应就知道。
“申请调动加入十番队的绝对不只有十二番队的队员，接下来这段时间你会收到很多申请。”
除了十二番队这种因为队伍类型的转变引起的队员调动之外，还有其它番队的部分队员，会因为觉得在目前的番队中，很难获得晋升机会而申请调动。
护廷十三番队虽然执行着很危险的任务，每年都有很多死神牺牲，但总会有一些实力不错的死神，占着某个位置几十年甚至上百年，或者某个实力不错的席官明明可以担任更高的席官位置，却被同僚死死的压制着。
这种情况都会让队员产生换队的想法，其实护廷十三番队的很多内部调动，都是因为目前队伍中没有可以让其晋升的位置，所以去其它队获得‘升职’，像是很多副队长在成为副队长之前都换过队。
相比之下，伊森这种从毕业后加入四番队，升为队长的时候才更换番队的家伙才是少数。
“刚刚处理好一大堆文件，难道又要被文件淹没了吗？”
伊森叹了口气，很快他就发现自己的预感真的够准。
各种调动申请如雪片般砸了过来，在静静看了几天申请表之后，郁闷的伊森干脆大手一挥，直接全批准了：只要这些人所在番队的队长愿意放人，他一个都不拒绝，全都接收进十番队。
反正十番队目前空缺巨大，加上本就是需要大量队员的番队，所以他这种做法倒也没有引起什么动静。
即便是副队长志波一心也觉得这样没什么问题，虽然大量补充进来的队员可能会造成一段时间的混乱，但是总比连个能用的人没有来的强。
“总之，接下来先把框架搭起来，然后慢慢磨合……”
本来想说不合格的再踹出去，随后想起护廷十三番队没有退出机制，表现不好的顶多在队内担任不起眼的边缘角色，没有办法开除——或者不用开除，能力不行的队员，早晚会丢掉自己的性命，这是天然的淘汰机制。
“这样的话，接下来就得考虑恢复正常巡逻和守备工作了。”
先前没有队员，十番队的工作都是交给其它番队代劳，现在补充了大量死神，十番队从建制上已经恢复了过来，总队长那边当然会要求十番队恢复正常工作。
“原本的巡逻机制是怎么制订的？”
志波一心随后给队长大人讲述了下大致的工作机制：
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