到消息的人几乎没有一个不心动的，唐恩甚至还在人群中看到了为数不少的异族人，连林精都跑来了一群……
“陛下，您失算了吧？”
菲欧娜幸灾乐祸：“您恐怕没有算到会有这么多人来吧？如果全都录用了，在加速术的作用下，别说十五天了，十天都不成问题，到时候花掉的可能就是上亿枚金币！”
“开什么玩笑！”
唐恩依然嘴犟：“我会被他们吓到？吩咐下去，加大筛选难度，凡是年龄在十八岁以下，四十岁以上的通通给我驱逐出去！妈的这都什么事儿啊！连白发苍苍的老爷爷都跑过来了！”
没错，唐恩甚至还在人群中看到了不少的老头子老太太，诸神在上，他几乎无法想象这些老爷子老奶奶在加速术下会是什么样子了。
吩咐下去之后，守在门口的那些卫兵开始对人群进行过滤，凡是看上去就一把年纪的全都以不合格为由挡在了外面，至于具体的筛选，还是要靠进一步的面试才行。
如果按照正常的面试流程，恐怕整整一下午的时间，唐恩他们一群人就别想干别的事儿了，恐怕全都要耗在面试上了。
可是机智的唐恩想到了一个好办法。
找诺拉呀。
加速术会对人体造成极大的负担，除了精灵矮人可以无压力的承受之外，就只有生命力强大的人类才能勉强承受。
而诺拉，正是掌握生命力量的大师。
【诺拉，来帮我面试！】
听到呼唤的诺拉从相位空间来到了唐恩脑袋上：【面试？面试是什么面？能吃吗？】
【……就是帮我过滤那些人。】
唐恩解释了一下他的想法，又许诺下好多好处之后，诺拉这才同意了帮他。
过滤的方法很简单，让一百人整整齐齐地站在广场上，然后让诺拉观测他们的生命力强度，凡是生命力强度弱于一个标准值（健康成年男子）的，通通都不合格。
有了这样一个便捷的过滤方式之后，面试的效率一下子提高了许多，只用了一个小时的时间，就把那些涌来的大部队筛掉了足足四分之三。
剩下的四分之一从体力上来说完全合格，但仅仅是四分之一的人也有上万人了，唐恩不得不提高标准，将这些人再度筛选出去了十分之九，最终只留下了一千人。
一千个外行，再加上一百六十多个老员工，分成十个工作小组，十六个老员工带一百个新人，再加上唐恩派过来进行技术指导和支援的队
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