的确女性稳定一些，并且不敢惹事。
因此一人涨了一千，这让她们三人高兴坏了，主要是涨工资了不说。新来的喊她们主管的时候，哪怕罗成在也没反驳过。这才是她们有成就感和上班动力的存在。
按照罗成的设想，他是准备把罐头基本都弄去自己的时代。可真这样的话，好像对于罐头厂而已，只出不进了，可能要被查税的。
牛羊肉之类的罐头也暂时不生产，太贵，而且牛羊肉罐头在罗成的时代，还没猪肉受欢迎。因为猪肉肥肉多，牛羊肉没多少肥肉。但鸡鸭肉罐头是可以生产的，鸡鸭在未来时代比猪肉还便宜。
所谓的返厂费，就是中介招来的人，干满一个月后，给的一笔好处费。厂里缺人的时候，中介对来找工作的人引导会很重要。那些只是来打工，进什么厂也没目的性的，很多人其实会听从中介的介绍。
王姗姗回应着，刚才罗成的话有些打击人，说应届生便宜，但现在的确如此。厂里招的工人，就算不加班都比她们大学生工资高。
不过就算如此，不给中介任何介绍费和返厂费什么的，那些中介也无所谓。这所谓的中介费和返厂费，中介也不是带人过去就能拿到钱的。有些费用等工人去了厂里干满一个月才能拿到。
罗成不主动说，陈艳也不好问要不要找一个来管理的厂长。
比如绳结厂，在人工成本上，没有人有罗成的优势。得去义乌小饰品批发市场打开销量，就能以低价的方式抢占市场。到时候在罗成的时候，一些原材料生产厂，只是做做样子，真正原材料生产，罗成还不如在未来时代自己开一个厂。
然后~~，厂里的局面就是本来是工厂初期，只弄了一条生产线，招的人本来就不算多。所以除了几个特殊岗位的需求，陈艳给厂里招的都是年轻的厂妹，年龄大点的女性都没怎么要，因为上夜班的话，身体强度肯定不如年轻的。
所以很多厂招工，的确是愿意优先找女工人，除非是一些重活才需要男工人。稳定，不惹事，这对于很多厂来说是非常重要的两点。
“那就招人呀，应届大学生这样便宜，再招几个来就可以了。”
而真正家庭生活的开销压力，是在男人身上。女人可以挣三四千，人家都会说女人愿意去上班就不错了，但男人挣几千，在别人眼里是没出息的表现。
当然了，也不用按照生产多少就算多少交税。来一个收支平衡后，稍微挣一点的情形交税就可以了。
人都招齐了，起
本章未完，请点击下一页继续阅读！