正盘活这两家大型国企，非个人力量可为。”
吕冬大致明白这句话的意思，宋娜接话道：“我想不明白，像咱们青照，为啥……为什么那么多公家厂子关门？”
“这问题太深奥。”李文越苦笑：“一时半会说不清楚。”
吕冬简单说道：“体制僵化，负担沉重，缺乏竞争意识，这些都是浅层次因素，再深了，我也不是很了解。”
“还不是有人看上了厂子。”前边有个同学听到他们的谈话，接了一句：“我爸工作的厂子，前年效益还很好，去年就亏损，今年就破产……”
吕冬轻声说道：“慎言。”
这年代的人，没经历过吃包子给差评都能让人报警的事，加上又是大学里面，说起来毫无顾忌。
吕冬仨人干脆不说话，一副这件事与我们无关的样子。
好在，上课铃声很快响起来，阶梯教室渐渐安静下来。
偌大的阶梯教室不但坐满人人，还有人自带凳子，坐在走廊上，杨教授的课似乎特别受欢迎。
有个穿着半旧白衬衣，年龄在五十岁左右的矮个男人进了教室。
他看一眼，似乎习惯了这种小场面，拿起粉笔在黑板上写下五个大字——企业管理与生存！
宋娜用胳膊碰吕冬一下，吕冬转头看她一眼，学着她的样子，拿起圆珠笔，打开笔记本。
重回课堂当学生，这感觉非常陌生。
得有多久没做过笔记了？吕冬仔细想想，记不清楚了。
宋娜低声斥责：“别走神！”
吕冬回过神来，开始请杨教授讲课，杨教授不注重课堂互动，但讲课时都是理论与实际案例相结合。
特别提到轻骑集团这个泉南第一家上市公司。
这家以实业为主打的公司，最近几年没有技术创新和市场扩张不说，目光反而盯上股市，炒作自家的轻骑股票，被开出一亿天价罚单。
祸不单行，轻骑与当地政府关系一般，去年泉南地税查封轻骑集团三万辆刚下线的摩托车，冲抵拖欠的8000万税款。
杨教授直言，轻骑集团的管理出了大问题，董事会徒有其表，已经变成一言堂，导致决策失误时，其他人不敢提也没法提意见。
这样下去，无论轻骑集团，还是现任的领头人，必然会出大问题。
吕冬仔细回想，曾经轻骑的工人堵过路，好像领头的进去了？
企业的决策者出问题，企业往往就陷入困
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