的教材，她之前已经在着手编撰了，早已有了最后一稿，还需要再审定一次。
她找罗亦兰要了三台最新的微型计算机展示机三台，罗亦兰这段时间算是忙疯了，“燕婷啊，我们缺人手，我们缺人手，你要是想救我于水火，那就赶紧去招人，招大学生！”
“也不一定要是多厉害的……要懂点的。”
她们公司目前现在最缺的并不是高精尖的顶级人才，相反的，她们缺的是在岗位上矜矜业业的搬砖螺丝钉，有大量繁杂的基础工作需要普通的技术员工来完成，并不需要他有多么厉害的个人成绩，只需要掌握基础的计算机操作输入能力便可。
怎么招到这样的人，这就成了问题，像是顶级高校计算机的学生，对计算机感兴趣的天才个人，罗亦兰目前所带领的研发团队招到了几个相关人员，由他们来起头做技术攻关已经能凑合了，可是基层人员呢？普通的基层人员去哪找？
这些基层人员需求大量，又要有一定的技术要求。
普通人连见都没见过所谓的计算机，又怎么学得到相应的操作技术？
苏燕婷：“除非是我们自个开培训班。”
发展需要人才，人才需要教育，苏燕婷原本是想从最基础的小学教育开始着手，慢慢培养相应的人才，毕竟在那过去的十年中，人才断代太严重，很多人基础都不牢固……可现在远水救不了近火。
现在她们没有资质，也没有后台给她们背书，开培训班是容易，就怕招不到合适的人，现在市场上流行劳动力最多的，还是小学毕业的半文盲群体，给他们做扫盲培训，那也是个大工程。
而有点文化的，人家忙着考大学读中专，又干嘛要来参加他们的培训班。
来她们培训班学了有什么好处？
罗亦兰忙得头昏脑热：“燕婷你来想开培训班的事，招不到人，只能自己培养了，从无到有，是个漫长的过程。”
苏燕婷：“你再艰苦一段时间，等我们的产品出来，我去跟一些大学进行沟通。”
而现在的大学生包分配工作，人家毕业了干嘛要选择去你一个私营公司呢？
“咱们两手抓吧，要不开夜校，办培训班，培训出来的人，直接上咱们公司和工厂工作。”
苏燕婷带着所有的材料，以及两台微型计算机，在约定的时间赶到了慧英小学，跟她一同来的，还有几个搬运设备的员工。
现在的“微型计算机”虽然称作“微型”，实际上是相对于巨型的
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