来咱们研究一下具体的分成细节……”
会议原计划在11点结束，然而一直进行到12点，会议室的大门仍旧没有打开。
那些原本就在焦急等待会议结果的人们，此刻变的更加焦躁不安了。
人事会议时间增加，必然是在讨论的过程中产生了分歧。
有了分歧，最后谁能升职就变成了一个未知数，哪怕之前再有信心的人，也不由的心虚起来，开始反省自己的错误，是不是原本某个不为人知的秘密被发现了。
这年头儿，谁还没做过几个亏心事？
12点半，会议室的大门终于打开，众大老有说有笑的从里面走了出来。
除了一个人，吴智明。
今天的人事会议对他来说简直不要太失败，不仅一个亲信都没有推选成功，甚至还被人怼的体无完肤，差点儿背了黑锅。
一句话：倒霉透了。
特别是接下来，当下属向他询问人事任命结果的时候，他甚至有些不敢回答，因为他不想看到下属失望的样子。
作为领导，如果不能为下属争取到好的职位，最终的结果很有可能弃他而去，投奔别的领导。
他看着前面和台长走在一起的江海，眼中闪过一丝羡慕嫉妒恨，他多么希望走在台长身旁的人是他。
“江海，在台里正式公布人事任命的结果之前，你跟小徐通个气，顺便探探他的想法，如果他有跳槽的意思，你一定要说服他留下来，他是你的老部下，你的建议对他来说还是非常重要的……”赵俊成一边走一边对江海说道。
现在高官厚禄都有了，就看小徐答不答应了，反正他为了留住小徐，新增了一项之前从来都没有过的奖励政策，这已经是他能够做到的最大让步，如果小徐还不同意……
那就只能打感情牌。
想要说服一个人留下来，高官厚禄固然重要，但是感情牌也同样的重要，特别是对那些重情重义的人来说，感情牌甚至要超过高官厚禄。
而在他看来，小徐无疑就是一个重情重义的人，要不然为什么江海去哪对方就去哪呢？
“是，台长，我会尽力说服他留下的。”江海郑重其事的说道。
上任副总编之后，在第一次人事会议上就被台长委以重任，能不积极去做吗？
“这件事就交给你了，一定要把小徐留在咱们京城电视台。”赵俊成说道。
“是！”
……
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