走么？现在出了问题，就想把板子打到组织部门上？
“当然，我现在说这些，并不是说要追究哪一个部门的责任刘宏伟收回了目光，继续说道：“大家都知道，干部考察的时间紧、任务重，所接触的群众有限。而且还可能存在很多其他因素，比如说有些同志知道情况不敢说、不愿说，或者是不能说等等，这些因素都可能使考察结果失真。再者说来，即使时考察的时候有人反映了问题，组织部门也没有能力和条件去一一核实嘛！还有一个因素，那就是有些干部的问题，即使有别人只要，但是知道的范围也是非常有限的，所谓的知情人也就那么一个两个而已。就好比如这次林远方的情况，如果不是华一铝厂江耀武的供词，谁又能够知道他竟然会那么大胆妄为，收了巨额的贿赔出来呢？所以说，类似这样的情况，在考察的过程中往往没有办搞个水落石出，因此有些干部带病提拔的可能性是会存在的。当然，在这件事情上，我也有一定责任，当时急于树立个典型被一些表面现象所迷惑。所以说同志们呐，教很是深刻啊！”
刘宏伟停下来又喝了一口水，润了润嗓子，才又继续往下说：
“这要说明，任何人，任何行政管理机制都不是万能的，都不可能完美无缺，永远不犯错误。所以就有必要用纠偏机制来补充
“那么我们的纠偏机制是什么？纪检、检查是一种，舆论监督、群众举报又是一种。执机构对于保证行政体制的合理、公正运行更应当祈祷有效的辅助作用！”
何鹿鸣刚才装作上厕所，其实是回办公室给杨小楼打电话。
杨小楼昨天从瑞士的洛桑用宾馆的电话给何鹿鸣联系过，说今天还要再洛桑停留一天。何鹿鸣拿起电话打过去，里面却传来呜哩哇啦的女声，也不知道是德语、语还是意大利语。他在电话里吼了半天对方一句都听不懂，最后看时间太长了，只能无奈地放下电话回到会议室。现在他打算再溜出去试一试，看能不能联系到杨小楼。
于是何鹿鸣趁着刘宏伟讲话的空隙，站起来准备要走，没有想到刘宏伟却叫住了他：“何主任，你刚才已经上一次厕所了吧？能不能再寻一…钟。等我把话讲宗了你在出去？”……
何鹿的无奈，只好坐了下来。
刘宏伟就继续说道：“这次华夏铝业集团纪检部门专门派人下来，把林远方的检举材料移交给我们，我们是置之不理，还是积极主动的受理，这关系到我们邸南县委如何对待领导干部的这个原则性问题。我的看是，我们积极主动一点总比消极
本章未完，请点击下一页继续阅读！