何鹿鸣去挨个通知常委们下午三点钟到县委小会议开会。洪显国沉吟了一下，又交代李成江道：“你给王天放打个电话，让他过来一趟。”
李成江离开回到隔壁办公室拨打了王天放办公室的电话：“王局长吗？你过来县委一下，洪书记要见你。什么事情？呵呵，我怎么会知道？好了，你抓紧时间！”
放下电话，李成江摇了摇头，下面这些部委办局的头头脑脑们，每个人都想从他这里套一点有用的信息。这些人也不想一想，可能吗？如果他真的大嘴巴，洪书记还会用他吗？
工夫不大，王天放赶到了县委书记办公室，由于爬楼梯速度太快，他竟然有些微微喘息。
其实也并不怪王天放心情激动，虽然他是规划局局长，但是也不是经常有机会见县委一把手的。那么多部委办局的头头脑脑，再加上下面的乡镇党政一把手，天天挤破了脑袋，在洪书记会客室排着队等着汇报工作，但是即使这样，也不一定能够排得上队，必须脸皮够厚，见缝插针，才有机会争取到向一把手汇报工作的机会。
不是体制中的人，对这种情况可能不了解。认为这些人好歹也都是各单位、各部门的一把手，都是手握重权，在本单位、本部门都是一言九鼎似的人物，干嘛要削尖脑袋争着向县委书记汇报工作呢？只要踏踏实实的在本单位本部门把工作搞好，还怕县委书记、记不住你？
其实这样的想法也只有在非体制内的人才会有，对于体制内的人，他们是绝对不会有这样的想法。在体制内，只会埋头苦干，不会向领导汇报工作的人是绝对不可能获得领导赏识的。这倒不是说领导都有什么偏见，而是领导实在是事情太多了，怎么可能面面俱到，你不向领导汇报工作，领导又怎么知道你干了些什么，做出了一些什么成绩呢？
会哭的孩子有奶吃！
其实哭不哭倒是不重要，重要的是你要发出声音，让上级领导注意到你的存在。这样你才可能获得领导的赏识，获得提拔重用的机会。
王天放来到县委书记办公室门口，里面的会客室已经坐了十几个人，个个夹着公文包，拿着材料，正襟危坐，等着向一把手汇报工作。还有几个正堆着笑脸跟坐在办公桌后面的李成江攀谈，能够跟书记身边的人套上近乎，本身也是一种资源啊。
见王天放进来，李成江站起来说道：“王局长，先坐一下，里面还有人。”
其他人脸上都露出羡慕的神情，他们在这里排队等着见洪书记一面，
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