细川小春在之后就通知了东野司关于《半泽直树》第一卷的销售情况。
在得知编辑部一致认为《半泽直树》第一卷再版以及销售突破二百五十万册不难的情况下，东野司也是小小的吃了一惊。
前面已经说过，东野司想借着《半泽直树》这部漫画向这个世界日本天花板第一漫画冲击。
对手完本时的卷均销量达到了恐怖的四百万册，确实有点难以招惹。
但《半泽直树》仅是第一卷就创造了如此好成绩，在完本的时候突破到四百万册并不是那么难以达到的成绩。
只要东野司能稳住接下来《半泽直树》的剧情以及画工，完本时指不定能够重新创下日本漫画单行本销售的全新纪录。
而在这其中，画工当然不用说，东野司的画技一向不用担心，只要不是左右两只手都被打断了，逼得他用脚画，那画工这一块能打得过他的漫画作者确实很少。
而剧情...？《半泽直树》日剧当时被称为职场现象级热剧，剧情这一块拿捏得死死的，别的不说，至少日本人很喜欢看。
依照东野司来看这个势头画下去是绝对没有问题的。
其证据就是网络上面关于上班族苦、累、遭到同事、上司压迫的言论越来越多。
而这些言论，大部分都是围绕着《半泽直树》这一漫画作品展开的讨论。
或许有些人会觉得有点夸张了，只是一部漫画怎么就引起这么多人的共鸣。
但反过来想一下，这引起的共鸣越大，上班族这一群类越愤怒，这就越说明日本企业中的潜规则里面让人头痛，甚至郁闷到吐血。
在日本的大环境下，上班族一旦被开除就会被认为没有出息，且因为终身雇佣制的原因，一次被辞退就会变成职业生涯的污点。
可能会有人说，那就不等公司开除，自己辞职...
这确实是个办法，日本也有‘辞职是上班族唯一的武器’的说法。
但...跳槽不是不可以，可你一次跳槽后，下次应聘就要给出一个为何要跳槽的理由，并且要令人信服，因为在日本大部分企业家眼里，对前公司弃若敝履的员工并不值得信任。
而在这种压力之下还有同事之间的排挤，上级的刻意刁难，一不小心还会被卷进公司派系的斗争中...
要不然怎么说日本上班族是自杀率最高的群体之一呢？
原因就在这里。
这些公司潜规则隐藏得很深，
本章未完，请点击下一页继续阅读！