定是对所有在职员工施行绩效考核制度，其中末位淘汰制最先实施。今天是十一月一号，这个月末进行第一次考核，经考核不胜任的员工(考核程序、结果合理合法前提下)，公司需提供培训或者调整岗位甚至作出辞退处理。末位淘汰制的优势在于一激励员工，避免人浮于事。二是精简机构，有效分流。我们公司目前员工处于一种过多且不必要的状态，在这种情况下，精简机构、有效分流是解决这个问题最有效和直接的办法。希望在座各位能积极配合我的工作，有疑问可以提出。”
这个决定一出，一片哗然。在座的各位主管里老臣子偏多，这几年趁着舒家不太平，舒董疏于管理的空隙把自己家属安排进公司吃空饷的不在少数。但是新官上任三把火，况且又有华尔街之狼之称，现下没人敢反对。
徐雍恒不经意转身一看，却见到后方的舒愿一脸凝重：“嗯？对我这个决定有什么意见吗？”
其实精简人员这个想法舒愿回公司开始就存在了，但是她一直犹犹豫豫不敢施行，毕竟都是世叔伯居多，如今被徐雍恒提出却显得这么流畅，看来自己还是少了些魄力。
“没有徐总，我是觉得这个方法甚好。”舒愿第一次接触工作时的徐雍恒，和以往印象截然不同，但她相信自己可以从他身上获益良多。
同样忙碌的还有顾易安，因为订了明天的机票回帝京处理家事，所以现下他忙着安排好自己手头的工作。
但是极为烦躁，他从10点进公司到现在一个多小时了还没把心静下来，那个总穿白裙子的小身影总浮现眼前。
坐在会客桌前的乔颂庭不由嘲笑一番：“我说小顾董啊，想人家就约人家出来啊，再不约你就回帝京了。而且啊，我还听说舒氏今天新总经理上任，对方还是你那个好朋友的青梅竹马呢。啧啧啧，有句古话说得好啊，近水楼台先得月。”
猝不及防一个笔记本迎面丢来，还好乔颂庭身手敏捷一把截住了：“哎唷，还会恼羞成怒这一套啦，看来小顾董心事被我戳破了。你看着办吧，我先你一步回帝京，还有事处理，帝京见。”
“嗯，顺风。”顾易安内心某一处的小坛子被刺激到了，酸酸的。
乔颂庭却忍不住小声咒骂这重色轻友的家伙：“我待会坐的是飞机！！不能说顺风。”
顾易安注意力可不在这，他把玩着手机在思索着刚才乔颂庭说的那句话，对啊，我明天就要回去了今晚约个饭很正常吧？况且上次我还救了她一次呢。嘿嘿，我还真是个小机灵鬼。
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