换句话说，朱高炽需要打造企业文化。
企业文化靠什么？靠大量的基层管理者，习惯并且遵守工厂的制度，形成的企业文化。
不是开几个会，强调几句企业文化就有了的。
正如后世无数的大小公司，天天高喊狼性文化，但是大部分的公司，连什么叫狼性文化都没搞明白。
东施效颦而已，愚蠢的行为，让那些被学习的真正的狼性文化公司，估计要笑掉大牙。
徐宁是众多管理者中，才能比较优秀的，但也难免有些局限性。
“徐宁，其实你非常的聪明，是工厂里头，脑子最灵活的一个，最重要的是，你做事认真仔细，又读过书，具备了几样难能可贵的品质，但是你知道你最大的缺点是什么嘛？”
徐宁从一个小执事，成为了工程队的负责人，朱高炽愿意培养此人，因为此人具备培养的条件。
二十一世纪都感叹人才难得，何况在十四世纪。
人虽然多得是，但是能满足自己独特需求的人，的确是异常难得，真要是读书厉害的，也只会醉心于科场。
“你的自我太重，轻视了工人们的内心。”朱高炽摇了摇手，打断徐宁的解释。
“我知道你做的很好，但是呢，你要知道哪怕是最穷苦的一个人，他也是一个人，不是一个没有思想的牲口，只不过他没有机会向社会提出诉求。”
“工程队很多寡妇，这些寡妇生活的很艰辛，你们不少人就理所应当的认为，工程队的工人能和这些寡妇成亲，是一件好事。”
“现在工程队的风气就很不好，有些寡妇明明看不上别人，还死缠烂打的纠缠，做出过分的举动，这已经是很严重的恶劣行为，你为什么不早些时候严惩？”
“如果你们早点遏制这股风气，也不至于让这些人产生错误的想法，以致发展到这个地步，这是你们管理层的错。”
朱高炽越说越火大。
徐宁没有辩解，沉重的说道：“是我们做错了，因为得知小王爷对工程队的工人们成亲非常高兴，所以许多管事乐于促成此事，哪怕有寡妇哭诉，不少人看见了也当做没看见。”
“你能看清楚问题，这就很好，咱们不怕做错事，但是要避免下次犯同样的错误。”
“人们有七情六欲，工人能在工程队安家乐业是好事，可我们不能把好事变成坏事，成了官僚作风。”
“人啊，千万不要有高人一等的想法，有了这种想法，就会无视别人
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