的药品实验室里,有三名项目研究主管是被他们挖走的。”
电话里谈起老相识,王晓晗并不怎么愉快。
我嘿然,独立运营的科学实验室,跟一般公司可不一样,科研项目负责人除了本身的专业素质和工作能力之外,往往还掌握着大量研究资料和实验数据,甚至还可能拥有着该项目取得的大部分专利,这样性价比极高,挖来就能给企业盈利甚至大赚一笔的专业人才,自然很受猎头公司青睐,相应的,流失这样的人才,王晓晗也不知赔了多少钱,难怪提起人家气就不打一处来。
不过话说回来,王晓晗这小姑奶奶虽说专业能力一流,但身为领导,统御下属的能力似乎是差了点,竟然被人一口气挖走三个!老板本身能力太强,就容易忽视冷落手下人才,这是大多数人都会犯的通病。
身为朋友,我自觉有责任对王晓晗进行规劝,于是比较委婉的提醒她,身为管理者对待下属要恩威并重奖罚随行,就比如陈三山那老鸡贼,我之所以能在丫那干这么久,除了老东西时不时发个年终奖过节费啥的收买人心之外,老子一直被他扣着学位证毕业证也是一个主要原因……
说完之后,我仿佛能看到王晓晗在电话那头冷笑:“你说的这些,基本跟我四岁当幼儿园班长时总结的经验差不多……顺便跟你说一下,海尼克尔之所以能从我这儿把人挖走,可不是因为他们能提供更好的薪资待遇或者工作前景……他们,有自己的手段。”
我皱眉:“什么手段?无论是普通人还是社会精英,说到底给别人干活不就图这两条吗?难道跟他们跳槽,他们还能给你上北上广户口不成?”
“……人身安全。”
“哦,在你那儿工作对身体不好啊,那就没办法了,现代人都注重生活品质,工作环境不好确实留不住人……”
“是你不听他们的乖乖跳槽的话,你,还有你的家人,生命安全就得不到保障。”
“我靠!”我立刻炸毛:“那不就是流氓手段吗!?说这么七拐八绕的干啥?”
“不是普通的流氓手段,他们是不会直接雇一帮小混混来吓唬你的,”王晓晗接着说道:“但他们会利用各种方法,不断让你,还有你的家人被恐惧包围,直到你的反抗意志崩溃或为了家人的安全而屈服,同时,他们行事隐秘不留痕迹,不会让人抓住证据指控他们,甚至……从来没有人因他们的恐吓受到直接伤害,就算报警警察也无能为力。”
似乎是知道我听不明白,王晓晗直接举起了例子:“就
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