验到球队在深度防守时的协同性，防守队员之间的默契，以及球员们的毅力。
如果今天的试验能够成功，那这套战术就将成为未来埃弗顿对阵强队时最优战术！
这就是科曼的想法！
所以，该有的一切他都不会少，只是少了对胜利狂热的追求。
他相信这会是一个不错的心态。
毕竟，之前的成功例子都放在眼前，只有接近于这种心态，球队才可能运用好这个战术以弱胜强，立刻劲敌。
“不要慌乱！稳住我们的阵脚，耐心一点找找机会！”
在发现了埃弗顿的打法后，陈宇风作为队长，也是迅速担当起了安抚队员们心态的责任。
上场比赛莱斯特城刚刚爆冷平球，他怕队员们遇到这种技战术时，会有一种心理上的负担。
“传球要更快！制造局部一打二或者二打三的机会！”
由于局部的人数实在是占不到什么便宜，陈宇风所奢求的，也只能是对方只多一人的局部对决了。
这是最好的解法，他们的个人能力更强，只要创造出这种机会，他们就有可能完成得分。
“相信自己！当这种机会出来的时候，坚决一点！我们可以做到的！”
陈宇风一直喊着，这是每支球队都需要的东西，他们需要一个主心骨站出来，告诉队员们应该怎么做。
都踢了这么多年球了，基本的球商与比赛理解肯定还是有的。
有的东西，不需要主教练说，只需要大家齐心保持一致，他们就可能在某种进攻方式中获得成功！
接下来的时间中，莱斯特城的进攻渐渐地有了些起色，他们通过快速的传导制造着局部的正面对决，并且每个人都显得非常坚决。
要直塞传球，那就直塞，要过你那就过你，没有什么商量的。
虽然都不一定成功，但起码，只有敢于去做，你才可能创造出机会。
要是都只传安全球，不愿意承担风险与责任，那你什么也获得不了。
这支莱斯特城，从这赛季初开始，就渐渐地将陈宇风当成了队魂。
到了现在，球员们对陈宇风的信任更加深了许多，他们对于陈宇风所说出的话，所呼吁的战术协同，自然是言听计从。
陈宇风的什么都是对的吗？
那不可能，人都会犯错。
不过不管怎样，他们都得跟着队长齐心，让队长想办法带大伙赢球！
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