主义，让你们部门带头学习并执行这上面的流程，确实有些勉强。
可这是领导费尽心思写的书，自从成书之后，集团却并不怎么买账。
大老板跟这位领导呢，也是几十年的老朋友了，不忍心他的心血付之东流，就想找个试点先试一试，看看可行不可行。
这个试点必须可靠且能干，我一想啊，立刻就想到了你们迫事部！
虽然我知道，你可能并不喜欢这个事儿，毕竟这种事情吧，做的不好了要挨骂，做的好了也没奖励。
不过强，有一说一，我倒觉得这其实并不是个坏事。
别的不提，起码这是个很好的学习机会。
你现在是个经理了，手下有好多的人要管，不再是过去那阵单打独斗的情况了。
既然是经理，既然有一个团队要管，那做事就要有讲究，不能再跟过去那样乱打乱冲，想干什么就干什么。
所谓无规矩不成方圆。
咱们万兽家大业大人员众多，这做事嘛，要讲点规矩，三思而行，要不然，早晚出事。
回去好好学习这本领导制定的手册，认真贯彻执行，不论对你，对我，还是对整个万兽大家庭，都是一个很好的提高跟进步。
如果大家都能认真按照流程办事，那么万兽这个大家庭，将会少去多少麻烦。”
胡强随便翻了翻，然后皱眉道：“可咱们只是公司，本来就有不少规章制度了，再搞这些流程，有意思么？
两点之间直线最短，好多事情只是一个电话的事儿，可要是按照里面的流程，得走好几个部门打申请，这多耽误事儿啊？”
丽萨皱了皱眉：“所以才要你们部门做试点啊，如果可行，再全面推广。”
顿了顿后，丽萨又道：“这毕竟是领导交代下来的任务，理解要执行，不理解也要执行，明白吗？”
胡强点点头：“明白，做小白鼠嘛。”
可很快，胡强再次皱眉：“可为啥要让我们部门当小白鼠？
我们部门您是知道的，是一个志末端支援部门，什么都要管，什么都要做，本来就够忙的了，现在还要搞这些，不是添乱吗？”
丽萨语气和蔼的笑道：“强，我跟你说实话吧，其实，自从你担任迫事部经理后，我已经陆陆续续收到了好多个部门对你们的投诉了。
你知道他们都怎么投诉你们的吗？
他们说，你们迫事部的人，全都不按流程办事，总是自说自话，
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