不是那个王主管好心，非要给胡强一个他好不容易藏起来的手表手机，那胡强恐怕根本不会想到给欧阳莫菲打电话。
至于为何只给欧阳莫菲打。
很简单啊，因为整个迫事部里，除了欧阳莫菲，胡强真的找不到一个靠谱的人了，只能打给莫菲这个跟他有暧昧关系的下属。
反正都要打，当然要打给最靠谱的员工啊。
给欧阳莫菲打过电话之后，胡强就开始认认真真的做活动了。
再再然后，由于这次农家乐式的培训项目呢，确实太熬人，所以这群人的正经项目结束时间，要比万兽集团一般部门的下班时间早，好让大家能充分的休息。
这也很正常，毕竟再怎么不忘初心，忆苦思甜，终究只是个形式，浅尝辄止就好。
完全复刻当年的辛苦可以，但强度就不必完全复刻了。
毕竟来培训的都是干部，属于基层管理人员，通常都是二十五岁以上，四十岁以内的人了。
这群人的体力嘛，其实也就那样，要是真让他们高强度劳作，万一弄出个好歹，可就得不偿失了。
因此，除了一开始的时候，为了淘汰人，直接加大了劳作强度，又是割草又是喂猪的，但到了后面的农活环节，其实大都是劳动强度很低，且比较惬意的项目。
比如摘野果，比如捞鱼捕虾，比如噼柴生活搭帐篷等等，其实都很有意思。
只是这些很有意思的项目，基本都在后面，或者说主要在下午。
下午的项目不光强度低，乐趣过，而且结束时间还早，就是为了让大家可以早早休息，早早养精蓄锐。
而且到了晚上，还有篝火晚会之类的娱乐节目，大家可以借机一起乐呵乐呵，交流交流感情，拓展一下人脉。
胡强觉得吧，这种先苦后甜的培训方式，其实挺有意思的，而且跟老王这些人聊的也很不错，大家还约好了回头一起吃个饭。
不止如此，老王是库房主管，在知道胡强的部门严重缺乏碎纸机，导致工作效率很低，怕完不成上面交代下来的任务的时候，还拍胸脯保证，培训结束之后，就优先给胡强的迫事部调一批碎纸机先用着。
老王说了，新碎纸机要走流程，但一些报修退回来的碎纸机，其实很多稍微修一下就能用，把那些碎纸机调给迫事部用，完全没问题，而且这在他库房主管的权力范围之内，就是一句话的事儿。
当然了，尽量还是不要往外说，自己偷偷用就好了。
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