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第九百五十五章 收购与改革

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并不是所有的政府公职人员都是庸碌之辈!”

“这点我当然知道,所以我准备在二钢厂改革完成后,仍然人命方正春为新厂长!”刘东道。

对于刘东嘴里的提到的方正春,蒋卫国也非常熟悉,这是一位一辈子的青春都奉献给泉城二钢厂的老钢铁工人,以他的资历完全可以离开二钢厂这个烂泥潭。像其他二钢厂内有关系的干部一样转移到其他更好的岗位上去,但他却偏偏留下了!

而且为了筹集二钢厂改革所需资金,这位老厂长几乎跑遍了泉城和省委省政府的所有部门,甚至连京城的国务院都来过十多次!

对于这样全心全意为工厂,而且在泉城二钢厂深具人望,经验丰富,熟悉管理的人才刘东也不希望对方离开。

不过整个泉城二钢厂内部像老厂长这样踏实务实,而且有才干的人仅仅只是少数。否则曾经辉煌的泉城二钢厂也不会沦落到今天无以为继的状态。

了解刘东的方案后,思索半响,蒋卫国点了点头。现在泉城二钢厂内部的政府人员,但凡有点关系的早就离开了,剩下的都是些走后门进去的普通人员,人数也不多。而且这些人多半都有严重的经济问题,就算开除他们,这些人也不会失去生计!

“那剩下的普通工人你准备怎么办?”蒋卫国追问道。

数量众多的普通工人才是泉城二钢厂改制的困难所在,而政府人员仅仅是其中的少数而已。

对于这个问题,刘东早就准备好了解决方案!

“解决这个问题我们准备分成三部分,首先年龄超过50岁。而且本身业务能力不是太出众的普通工人我们会安排提前退休,当然退休金我们定期发放并由一定程度上的提升,保证他们退休后的生活!”

“……其次,新厂的建设需要时间,所以我们会安排所有的在职工进行岗前培训,时间暂定为一年,一年后我们进行考试,考试合格的人继续留在新厂工作,不合格的人将会安排进入华阳集团旗下的建筑公司工作,虽然可能会累一些,但保证生活肯定没问题。另外,我旗下的其他企业也会从中吸纳一部分!”

“……最后,创业资助。公司会提供给那些在二钢厂工作5年以上,品行优良的下岗职工小额贷款,鼓励他们从事餐饮、理发、小型超市等门栏较低行业,下岗再就业!……三管齐下,相信能够解决泉城二钢厂人员臃肿的问题!”

刘东的话听的蒋卫国不住点头,这些方案都是非常具有可行性的,虽然中间肯定需要大量资金,


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