“当然不行，我们之前建厂的时候，唐总二话不说，主动给了我们一批工程师，支援我们建设，现在中芯自己还缺人呢。”
众人讨论半天也想不出办法，于是纷纷把目光投向人力资源部长狄五常。
外人常常以为，星辰科技最牛逼的是研发，然而事实上，公司里还有一个更牛逼的部门，那就是人力资源部。
你能够想象吗，星辰科技的海归总人数，竟然达到了百分之五十之多，安然，张东宁，曹原等等，数不清超级大牛，都是人力资源部从全世界挖回来的，最疯狂是上马工业软件那两年，一次性从西方挖了几万人。
人才，也是一场战争！
五年前，星辰科技创立之初，面向流落全球的华夏精英，历史性吹响了第一声集结号，那便是这场没有硝烟战役的开始。
虽然连说相声的都知道，21世纪人才最珍贵，可大家此前或许并没有意识到，从二十世纪一直到二十一世纪初级，华夏其实一直都在被全世界吸血。
天赋卓越的年轻才俊们，前赴后继奔向北美和欧洲，又或者霓虹和韩国，他们中绝大部分，学成后便留在当地，用他们智慧为西方建设添砖加瓦。
长达几十年的人才外流，给我国造成的损失实在太大了，毕竟人才永远是稀缺的，想当年，如果不是北美从德国手中，抢来了爱因斯坦和奥本海默两尊大神，说不定就是德国首先研发出原子弹，全世界早就讲德语了。
历史上，从来没有任何一个真正的强国，连本国的人才都留不住，我们的邻居印度人时常吹嘘，微软和谷歌的总裁是印度人，硅谷有多少万精英。
然而印度精英建设北美，为北美人民的福利而奋斗，和印度本土有蛋关系？
难道他们把精英送去北美，自己就能修的起厕所吗？居然把一件丢人现眼的事情，讲的如此光荣，阿三的脑回路也是清奇。
狄五常见大家都看自己，无奈的耸了耸肩说道：“这次我也无能为力，晶圆厂是全球顶级科技，就拿三星来说，他们向来是能用韩国人，就绝不用华夏人，弯弯，霓虹，北美，无一不是如此。”
众人不禁感慨，尖端半导体制造领域的华夏工程师数量有限，更关键的是，由于半导体计划的规模属于庞然大物级别，所以突然出现了巨大的人才缺口，没留太多缓冲时间，培养足够的半导体人才都来不及。
罗佳微微一笑，“老话说得好，抢钱抢粮抢地盘，眼下就有一个机会，抢人才的机会。”
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