随着创业第二年的结束，这个世界被星辰科技所改变的迹象，已经变的越来越明显。
罗佳在复旦大学的演讲，被安排在下午，然而一大清早，财务总监路涛就兴冲冲进了罗佳的办公室，在他的平板电脑里，是财富杂志发布的全球五百强，新年特别版榜单。
“咱们公司上全球五百强排行榜了，排名第四十一！”路涛激动的说。
之所以叫新年特别版，是因为全球五百强每年发布的时间，其实是七月十九日，也就是罗佳生日的前一天。
然而在七月的榜单里，财富杂志并没有把星辰科技列入其中，因为这是一家全球少有的巨型私营公司，财务报表以及所有数据都是不透明的。
这就让财富杂志非常难受了，想搞清楚星辰科技如今已经到了何种规模，是一件很困难的事情，以至于调查摸底工作进展缓慢，没能赶上榜单发布的时间。
但是作为全球最权威的企业排行榜单，不列入星辰科技，那不成笑话了吗？
星辰科技的产品早已横扫全球，他们的合作伙伴在全世界不断攻城掠地，不把这样一家正在改变世界的企业列入五百强排行榜，财富杂志寝食难安。
于是，他们通过不断调查，收买合作伙伴的财务人员等等方式，终于大体摸清了星辰科技目前的实力，所以就有了这个新年特别版榜单的公布。
这时候安然也来了罗佳的办公室，他不像搞财务的路涛，作为一名科学家，安然对钱没什么概念，反正罗佳给足他科研经费就行了，而他自己的工资和奖金，都是交给财务部下属的金融服务中心去管理。
罗佳为了公司这群钢铁直男，真是操碎了心，不仅要给他们盖房子，帮他们找老婆，甚至还要帮他们管理个人资产。
金融服务中心就是专门干这件事情的，员工们花不完的工资，就交给金融服务中心，由公司聘请的理财专家们，购买各种理财产品，帮大家实现财务增值。
至于工资为什么花不完？
一来是因为薪水高，罗佳给的薪水不敢说全球第一，但绝对是全国第一，而且每个项目完成之后，还有数量惊人的奖金。
反正星辰科技没穷人，钱多了自然就有理财需要，于是金融中心便应运而生，大家直接把花不完的钱扔给公司，公司替你管理。
安然撇了撇嘴，不以为然的说，“才第四十一名，普通的很嘛。”
这句话差点让搞财务的路涛憋出内伤，安然对于财务数字的敏感程度
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