有着非常严格的控制，商飞的工程师们，有时候想调整一些参数，增加一些自己会用到的小功能。
每次遇到这样的情况，商飞都需要向法国写邮件，达索那边收到邮件之后开会讨论，觉得可以改一下参数，才会由法国那边的工程师，对软件后台做出调整。
到下个月结账的时候，法国那边就会开出一张数字颇巨的账单。
包含软件定制费用，员工加班费，茶点费，技术咨询费等等。
总的来说，商飞和达索合作，感觉像个要饭的，处处看人家的脸色不说，傲慢的法国人还动不动就来个爱答不理。
这周把要求邮件发过去，一两个星期没有回复简直太正常了。
如果你亲自打电话过去，法国人总有一大堆借口，假期啦，罢工啦，工程师们的日程排满啦。
商飞最害怕的就是七月，因为七月一到，整个法国都放假，想从达索公司找个人都找不到，从领导层到工程师，全员关机，跑到希腊或者西班牙海边晒太阳。
总而言之，法国人的工作效率，在勤劳刻苦的华夏人眼里，简直是无法忍受的。
加班之类的事情，在法国人眼里根本就不存在，哪怕你有天大的麻烦，都要给我等着，什么时候爷高兴了，咖啡喝足了，才来搭理你这茬。
而星辰科技毕竟是一家华夏企业，还是华夏企业中最能战斗的那种。
杜良玉怀疑，负责和自己对接的白先勇，他是不是从来不睡觉，哪怕半夜两三点钟发邮件过去，对面也是立即就回复。
杜良玉如果觉得哪些功能还要改进，星辰科技二十四小时内，一定能拿出解决方案，效率不是高，而是高的可怕！
这样一家奋斗加战斗型公司，想不成功也是很难的吧？
只可惜杜良玉并不知道，白先勇在德国工作的时候，也是下了班不回邮件的，因为整个公司的风气都是如此，八个小时以外，谁也不谈工作。
而当他回国之后，加入了星辰科技的团队，一切便被彻底改变了。
这是一个很难用语言来描述的群体，看起来，星辰科技是非常散漫的，公司甚至连一台打卡机都没有。
白先勇经常看到，有人在下午穿着睡衣，去食堂里吃早饭，看上去才刚刚起床的样子。
更别提公司里的奇装异服和异想天开，各种各样乱七八糟的项目，全都可以向上报。
最近季明的材料部，由于对充气娃娃的手感不满意，报了一个高仿真温
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