人与尼克斯在上赛季那轮惊心动魄的总决赛，人们对nba季前赛的关注度明显提高了不少。
然而……
即将到来的10／11赛季，也因为那场可能会导致11／12赛季陷入停摆的劳资谈判而被蒙上了一层阴影。
其实，早在今年夏天，球员工会便与资方进行了正式接洽。
但双方的这次沟通却以不欢而散而告终。
原因是球员工会与王烁记忆里一样，不可能接受老板们希望引入硬工资帽来节约开支的提案。
不过，作为过来人的王烁也很清楚……
资方之所以一上来就给球员工会提出了一个他们肯定不会接受的提案，只是为了在后面的劳资谈判中能够占据绝对的主动权。
众所周知，美国人的性情总是喜欢调和和折中的，譬如你说，这屋子太暗，说要在这里开一扇天窗，大伙儿一定不会同意。
但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。
受金融危机带来的影响，在nba签下那份天价电视转播协议之前，除了少数球队外，大部分入不敷出的nba球队老板在此次劳资谈判中的主要诉求还是节约开支。
2011年劳资谈判以前，nba球员每个赛季的分成比例大概为57％左右。
老板们希望nba球员们能够体谅经济危机给各队带来的难处，将这一比例削减到49％以下。
同时，在使用伯德条款与球员续约时，nba各队也希望能够降低球员薪水逐年增加的幅度。
显而易见，无论哪行哪业，打工人都肯定不希望自己的工资被缩减。
但有意思的是……
在这次劳资谈判中，角色球员们将会站在超级球星的对立面。
前者，由于不希望nba停摆导致自己失去收入来源，在接下来劳资谈判的过程中将会不断给球员工会施压，表示哪怕他们亏一点，只要nba能办下去也无所谓。
但后者，则是因为不希望每年少拿那数百万美元，会在未来的劳资谈判中拒不配合，并表示他们绝不会向资方妥协。
为了达成各自想要的目的，球员工会和资方都会在未来的劳资谈判中不断开启大招。
比如，王烁记忆里，球员工会就曾以解散球员工会来威胁过资方。
按照相关规定，虽然解散工会让球员们丧失所有的工会保护，但球员们却可以使用反托拉斯垄断法来起诉各队老板，并以此来挑
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