不过，在会议上，杨小狐直接表明，费用标准会控制在十万以下。
而这个费用标准也引起了大家的议论。
“这个价格，能赚到钱吗？”负责财务的计春明率先问道。
“不会亏损，利润微薄，”杨小狐道，“我可以明确的告诉大家，公司推出人工心脏，不是为了赚钱。”
“也就是说，利润不是衡量标准！”计春明道。
“没错，”杨小狐点头，“并且人工心脏率先供应本国，本国患者解决了三分之二，才能轮到外国患者，可以替他们更换心脏，我们会根据他们的财富总额进行定价。”
“越有钱越贵？”丁伟皱眉道，“会不会引起不满？”
“他们可以不买，”杨小狐淡然道，“另外，我们会给国家一些名额，这些名额的拥有者可以获得价钱上的优惠。”
“那么，国内的患者是否有一些标准？”简卉问道。
“当然有，”杨小狐毫不犹豫的点头，“我们优先给一些道德模范，社会标杆，勇于助人，或者为国家和人民立过功的人培育心脏，并且他们还会获得擎天公司发放的荣誉卡。”
“荣誉卡？”刘莹颔首，“这名字不错。”
“不仅是名字不错，”杨小狐说道，“拥有荣誉卡的人，将会在每个月的第一天发放定额的荣誉奖金，朱蒂斯会考量他们的生活质量，做出的贡献等等，通过一系列的演算，给每一个人发放奖金。”
“从慈善基金里发放？”计春明问道。
“没错！”杨小狐点头。
“那么，公司里的人是否纳入奖励体系？”罗维道，“公司拥有全部正式员工，他们的家属是否可以获得奖励？”
“该奖励一视同仁，员工的家属不会有优待，”杨小狐道，“我们和国家合作，会在每个省市进行合作，具体的还需要商谈，得等老板回来再说，如果是员工心脏出现问题，那么可以享受优待，比如有限培育，费用报销等等。”
这场会议很关键，它让在场所有的管理层都有了底，也很是振奋，因为杨小狐说了，这只是开始。
“心脏我们能培育，其他器官也只是时间问题，我们会加大实验室的投入，另外靖江医院也会扩大，靖江医院将是我们公司的专属医院，实验室也会搬入医院之中。”
会议结束之后，部分会议内容出现在公司内部网络上，所有的正式员工都能看见，这让所有员工都心里安稳下来。
技术部的江言也终
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