再一砍，现在只有两个人。
一个干部，一个干活的。
玲珑也不管他们两具体怎么分工的，只下达了任务。
让他们去供销社，百货大楼那些推销他们厂生产出来的牛仔裤。
为了让这两人干活有动力，她也设计了阶梯提成奖励。
总之就是卖出去的货越多，提成收入越高。
这两人在原来的服装厂里的时候，销售业绩好了，也有奖金，但顶天了也没多少，还老得一个部门的人一起分。
这干活多的，对于干活少的，或者一点都不干的，还要分去自己的奖金，心里肯定不平衡。
这阶梯提成一出来，销售科这两人都来了精神。
主管干部直接问出了口。
“只要我们达到标准，就能按这上头写得拿提成？”
“没错，达到哪个阶段，就拿哪个阶段的提成。”
“小王，走。”销售科主管拿上外套就走。
看着两人急匆匆出门，玲珑嘴角弯起。
“嫂子，就他们两，行吗？”小江提出疑惑。
“小江，多看看资本论，你就明白了，只要有足够的利益，人也能迸发出无限潜力的。”
除了国内市场，玲珑也不会忘了她想收购服装厂的本来目的。
这边都开始生产了，她就给杜强打了个电话。
杜强那边一直等着消息呢。
知道她这边牛仔裤开始生产了，立马和媳妇开始活动，私下联系那些往返老大哥国家的倒爷们。
玲珑知道把东西直接卖到老大哥那边才是最赚的。
但那样风险太高，不走正规途径，其实就是变相走私。
她还是想稳一点赚钱，直接把货交给杜强夫妻两散给那些大爷，虽然挣得少，但却是一个稳定长久的收益。
服装厂终于开始生产，玲珑稍微操心了几天，看一切步入正轨，人就又变得清闲起来。
这一闲，她便开始规划公司的方方面面。
招人这事又提升了议程。
不管是她，还是小江，都是半道出家的管理者，到目前为止，公司都还没一个能完全撑得起来的人。
罗姐忠心有余，但也只能管管人事这块，其他方面不擅长。
她想要一个综合能力强的管理者。
这样的话，也就只有两条路了。
要么她招来有能力的年轻人，当管培干部培养。
本章未完，请点击下一页继续阅读！